大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)

第一篇 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育篇 1
第一章 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育概述 1
第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的含義和
必要性 3
一、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的含義 3
二、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的必要性 6
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的背景 7
一、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育的背景 7
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的背景 10
本章小結(jié) 13
自測題 13
第二章 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式 16
第一節(jié) 高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的特點與
模式 17
一、高校就業(yè)教育的特點與形式 17
二、高校創(chuàng)業(yè)教育的模式 20
第二節(jié) 高校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的途徑與
措施 23
一、高校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的主要
途徑 23
二、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的措施 25
本章小結(jié) 28
自測題 28
第二篇 大學(xué)生求職就業(yè)篇 30
第三章 大學(xué)生就業(yè)概論 30
第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)及就業(yè)市場 31
一、就業(yè)的概念 31
二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場 32
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)政策 34
一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策的內(nèi)涵 35
二、不同情況畢業(yè)生的就業(yè)政策 36
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)制度 42
一、我國大學(xué)生就業(yè)制度的發(fā)展
歷程 43
二、現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)管理制度 44
第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)形勢 48
一、大學(xué)生就業(yè)的影響因素 48
二、應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難題的對策 50
本章小結(jié) 52
自測題 53
第四章 職業(yè)及相關(guān)因素 55
第一節(jié) 職業(yè)的特征、演變和功能 56
一、職業(yè)的概念和特征 56
二、職業(yè)的形成與演變 58
三、職業(yè)的功能 59
第二節(jié) 職業(yè)分類及與產(chǎn)業(yè)行業(yè)的關(guān)系 60
一、職業(yè)分類的含義與體現(xiàn) 60
二、職業(yè)分類的意義 62
三、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)與職業(yè) 63
第三節(jié) 職業(yè)理想 65
一、職業(yè)理想的含義和特點 65
二、職業(yè)理想與人生發(fā)展 66
三、職業(yè)理想的樹立 67
第四節(jié) 職業(yè)素質(zhì) 68
一、職業(yè)素質(zhì)的含義、特征和分類 68
二、加強大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng) 70
本章小結(jié) 74
自測題 74
第五章 職業(yè)生涯規(guī)劃 76
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述 76
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義和特點 76
二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 77
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 78
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 80
第二節(jié) 制訂職業(yè)生涯規(guī)劃 81
一、個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 81
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整 83
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式 85
四、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書模板 86
本章小結(jié) 90
自測題 90
第六章 求職的準備 92
第一節(jié) 求職的心理準備 93
一、大學(xué)生擇業(yè)的負性心態(tài)及減輕
方略 93
二、大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)適實訓(xùn) 95
第二節(jié) 就業(yè)信息的搜集 97
一、就業(yè)信息的搜集渠道 97
二、就業(yè)信息的整理 99
三、就業(yè)信息的運用 101
第三節(jié) 求職材料的準備 102
一、求職材料的構(gòu)成 102
二、求職材料的制作和準備 103
第四節(jié) 求職形象的設(shè)計 110
一、提高大學(xué)生求職形象設(shè)計的
能力 111
二、大學(xué)生求職形象的具體設(shè)計 112
本章小結(jié) 117
自測題 117
第七章 求職的方式技巧 119
第一節(jié) 面試方式與禮儀技巧 120
一、面試的形式 120
二、面試前的準備工作 121
三、面試過程中的禮儀 122
第二節(jié) 筆試的類型和技巧 124
一、筆試的種類 124
二、筆試的準備和答題技巧 126
三、參加筆試應(yīng)注意的問題 127
第三節(jié) 招聘會及自薦技巧 128
一、招聘會的分類 129
二、校園招聘 130
三、招聘會自薦技巧和注意事項 133
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘及策略 135
一、求職網(wǎng)站簡介 135
二、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的特點及優(yōu)勢 136
三、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的注意事項 137
四、網(wǎng)絡(luò)求職陷阱及其防御 138
本章小結(jié) 140
自測題 140
第八章 就業(yè)文書和法律保障 142
第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同 143
一、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的含義 143
二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同 144
三、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 146
四、勞動合同 149
第二節(jié) 離校報到及人事代理 151
一、離校 151
二、報到 153
三、人事代理 155
第三節(jié) 就業(yè)的法律保障 156
一、畢業(yè)生在擇業(yè)中的權(quán)利 157
二、畢業(yè)生在就業(yè)中的權(quán)利 159
三、認識義務(wù)，正視權(quán)利 161
四、就業(yè)權(quán)益的法律保護 162
本章小結(jié) 164
自測題 164
第三篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理篇 167
第九章 創(chuàng)業(yè)管理緒論 167
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)概述 170
一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵 170
二、創(chuàng)業(yè)的特征 171
三、創(chuàng)業(yè)的要素 173
四、創(chuàng)業(yè)的過程 174
五、創(chuàng)業(yè)的類型 176
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的背景和現(xiàn)狀 179
一、創(chuàng)業(yè)活動的世界潮流 180
二、中國大地的創(chuàng)業(yè)浪潮 181
三、國家對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)政策 182
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)者 184
一、創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì) 185
二、創(chuàng)業(yè)者的能力要求 190
本章小結(jié) 193
自測題 193
第十章 創(chuàng)業(yè)準備 195
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析 196
一、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的概念及特征 196
二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析 197
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)機會識別與評估 200
一、創(chuàng)業(yè)機會的概念及特性 201
二、如何識別和把握創(chuàng)業(yè)機會 202
三、評估創(chuàng)業(yè)機會的準則 204
第三節(jié) 商業(yè)模式設(shè)計 205
一、商業(yè)模式概念和特征 205
二、商業(yè)模式的構(gòu)成要素 207
三、設(shè)計商業(yè)模式 209
第四節(jié) 企業(yè)登記注冊與取得營業(yè)
執(zhí)照 211
一、法人、企業(yè)法人及法定
代表人 211
二、企業(yè)住所、經(jīng)營場所 211
三、注冊資本和注冊資金 212
四、經(jīng)營范圍 213
五、驗資證明 213
六、營業(yè)執(zhí)照 214
七、公司章程 214
八、企業(yè)年檢 215
本章小結(jié) 216
自測題 216
第十一章 創(chuàng)業(yè)團隊的組建與發(fā)展 218
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)成要素和類型 220
一、創(chuàng)業(yè)團隊的含義、構(gòu)成要素 220
二、創(chuàng)業(yè)團隊的類型 222
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊的組建 223
一、創(chuàng)業(yè)團隊組建的特征、基本原則
和基本條件 223
二、創(chuàng)業(yè)團隊組建的模式 225
三、組建創(chuàng)業(yè)團隊的程序和方法 226
四、創(chuàng)業(yè)團隊成員的招聘途徑 227
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團隊的管理和發(fā)展 228
一、創(chuàng)業(yè)團隊的管理 228
二、創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展 230
本章小結(jié) 232
自測題 232
第十二章 創(chuàng)業(yè)資源整合 235
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源整合的含義和策略 235
一、資源整合的含義 235
二、創(chuàng)業(yè)資源整合的策略 236
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源的分類及其整合 238
一、人力資源及其整合 238
二、財務(wù)資源及其整合 239
三、技術(shù)資源及其整合 241
四、信息資源及其整合 242
五、社會資源及其整合 242
六、管理資源及其整合 243
七、政府資源及其整合 244
本章小結(jié) 245
自測題 245
第十三章 創(chuàng)業(yè)融資 247
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的方式與過程 247
一、創(chuàng)業(yè)融資的含義和目的 247
二、創(chuàng)業(yè)融資的渠道與方式 248
三、創(chuàng)業(yè)融資的過程 251
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資計劃書 252
一、創(chuàng)業(yè)融資計劃書的編寫 252
二、創(chuàng)業(yè)融資計劃書模板 253
本章小結(jié) 257
自測題 257
第十四章 創(chuàng)業(yè)計劃書 264
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的作用和類型 264
一、創(chuàng)業(yè)計劃與創(chuàng)業(yè)計劃書 264
二、創(chuàng)業(yè)計劃書的類型 267
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容、寫作與
展示 268
一、創(chuàng)業(yè)計劃書的總體框架 268
二、創(chuàng)業(yè)計劃書正文的內(nèi)容架構(gòu) 269
三、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫過程 271
四、創(chuàng)業(yè)計劃書的展示 274
本章小結(jié) 275
自測題 275
第十五章 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理 282
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的特征和類型 283
一、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的含義和特征 283
二、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的類型 284
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險識別與評估 287
一、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險識別方法 287
二、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險評估方法 289
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的控制管理 290
一、風(fēng)險控制的類型 290
二、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險控制方法 291
三、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理的基本途徑 293
本章小結(jié) 294
自測題 294
第十六章 新企業(yè)的創(chuàng)建與成長管理 296
第一節(jié) 新企業(yè)的創(chuàng)建 296
一、新企業(yè)創(chuàng)建的法律問題 296
二、新企業(yè)的選址與名稱設(shè)計 299
三、新企業(yè)的市場進入 301
第二節(jié) 新企業(yè)的成長管理 303
一、新企業(yè)的成長階段 303
二、新企業(yè)成長的最佳實踐 304
三、企業(yè)中的二次創(chuàng)業(yè) 305
第三節(jié) 企業(yè)上市之路 306
一、企業(yè)上市的意義與優(yōu)劣勢 306
二、創(chuàng)業(yè)企業(yè)上市的流程 308
本章小結(jié) 312
自測題 312
參考文獻 315