哈佛商業(yè)評(píng)論口袋商學(xué)院系列

　　“哈佛商業(yè)評(píng)論口袋商學(xué)院”系列圖書精選全球經(jīng)典的企業(yè)管理文章，為創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)管理者提供了核心的商業(yè)知識(shí)貯備與基本的管理架構(gòu)。本系列圖書共6本，分別是《項(xiàng)目管理：好項(xiàng)目為何會(huì)失敗》《財(cái)務(wù)管理：公司運(yùn)營基本法則》《領(lǐng)導(dǎo)力：如何有效激勵(lì)員工》《職業(yè)發(fā)展：成為不可或缺的人》《高效溝通：如何贏得他人的支持》《職場(chǎng)法則：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的秘密》。 《職業(yè)發(fā)展：成為不可或缺的人》——作為管理者，如何幫助員工迎接新挑戰(zhàn)？你是否因員工在職業(yè)發(fā)展上陷入困境而苦惱？這本書將幫助員工增強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì)，為員工設(shè)定清晰而現(xiàn)實(shí)的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，建立多樣化的個(gè)人發(fā)展網(wǎng)絡(luò)等，使員工在職業(yè)上獲得進(jìn)一步成長和提升。 《高效溝通：如何贏得他人的支持》——如果想出色完成工作，在企業(yè)進(jìn)行向上溝通和跨部門溝通至關(guān)重要。這本書詳細(xì)介紹了溝通的方法，幫助普通員工與基層、中層管理者獲取解決復(fù)雜問題所需的信息和資源，提升工作效率，并為工作增添樂趣。 《財(cái)務(wù)管理：公司運(yùn)營基本法則》——為管理者和創(chuàng)業(yè)者提供掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)所需的實(shí)用工具。本書從利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表的使用方法切入，根據(jù)企業(yè)在管理實(shí)踐中面對(duì)的各種問題和陷阱，給出了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方法。助你管理好財(cái)政，實(shí)現(xiàn)收支平衡。 《項(xiàng)目管理：好項(xiàng)目為何會(huì)失敗》——幫助管理者和創(chuàng)業(yè)者面對(duì)一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)：如何同時(shí)兼顧預(yù)算、交付時(shí)間、執(zhí)行等問題，如何科學(xué)有效地進(jìn)行項(xiàng)目管理。本書細(xì)分出多個(gè)步驟和節(jié)點(diǎn)，提供一系列有效工具，指導(dǎo)組織做好項(xiàng)目管理這一重要任務(wù)。 《領(lǐng)導(dǎo)力：如何有效激勵(lì)員工》——提出了管理者如何培養(yǎng)成長型思維模式，制訂具體且可行的計(jì)劃幫助員工成長，需要注意哪些領(lǐng)導(dǎo)陷阱及如何補(bǔ)救等領(lǐng)導(dǎo)方法。運(yùn)用這些方法，管理者在激勵(lì)員工達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，也能夠提高眼界，更關(guān)注戰(zhàn)略性問題。 《職場(chǎng)法則：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的秘密》——指導(dǎo)職場(chǎng)人士如何更好地與難以相處的人構(gòu)建關(guān)系，贏得盟友并影響他人，如何爭(zhēng)取自己所需資源，如何與爭(zhēng)強(qiáng)好勝的同事密切協(xié)作，做出符合組織和個(gè)人利益的決定。助力普通員工與企業(yè)管理者高效地與同事們協(xié)作，笑傲職場(chǎng)。

　　美國哈佛商業(yè)評(píng)論出版社 《哈佛商業(yè)評(píng)論》（ Harvard Business Review，簡(jiǎn)稱 HBR ）創(chuàng)建于1922年，是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志。 建立之初，它的使命就是致力于改進(jìn)管理實(shí)踐。發(fā)展90年后，《哈佛商業(yè)評(píng)論》已經(jīng)成為先進(jìn)管理理念的發(fā)源地，致力于給全世界的專業(yè)人士提供縝密的管理見解和前沿的管理實(shí)踐，并對(duì)他們及其機(jī)構(gòu)產(chǎn)生積極的影響。