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從0到1學做公司:領悟21個創(chuàng)業(yè)新思維

從0到1學做公司:領悟21個創(chuàng)業(yè)新思維

定 價:¥39.80

作 者: 張世平 著
出版社: 中國致公出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787514510300 出版時間: 2018-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 240 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  針對那些準備創(chuàng)辦公司或者初出茅廬的創(chuàng)業(yè)新手而撰寫本書,其目的就是告訴他們?nèi)绾螐?到1打造一支優(yōu)秀的隊伍、營造一個健康的公司環(huán)境,從而保證他們能在一個正確的商業(yè)模式上運作,并促使自己的公司在激烈的競爭下能夠越走越遠。 《從0到1學做公司》一書涵蓋了創(chuàng)業(yè)初期的準備工作、注冊流程,以及公司起步階段的規(guī)章制度、人事管理、財務管理、資本融資,以及運營過程中的市場營銷、戰(zhàn)略管理等,除文字敘述之外,還配備相應的圖表等,又有詳細的操作方法、技巧和步驟,圖文并茂、一目了然,便于那些創(chuàng)業(yè)新手一看就懂,一學就會,避免在創(chuàng)業(yè)期間走彎路,并將一個新生命的公司做強做大,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

作者簡介

  張世平,中國著名競爭情報和反情報實戰(zhàn)派專家,中國競爭情報實戰(zhàn)派首要代表,中國管理科學院特約研究員,國內(nèi)多所大學客座教授,被譽為中國“商業(yè)007”。 畢業(yè)于石家莊陸軍學院、南京高級陸軍學校、南京國際關系學院、北京師范大學、中國社會科學院,先后任偵察連長、偵察參謀、情報參謀、特種部隊參謀長等職,1998年加入慧聰國際集團公司并任總經(jīng)理,后任韓國易拓夢百株式會社(Intro mobile)中國首席執(zhí)行官、中原寶隆投資集團執(zhí)行總裁。2006年注冊了國內(nèi)SUO個競爭情報公司——博銳奕典信息技術有限公司并任董事長。 著有《經(jīng)濟情報決定企業(yè)命運》《信息采集實用技術與方法》《一切隨變》等書。

圖書目錄

第一章 創(chuàng)業(yè)黃金時代,怎樣邁出第一步
創(chuàng)業(yè)有風險,你真的想好了嗎─ 002
做好創(chuàng)業(yè)計劃書─ 005
創(chuàng)業(yè)所需的六大精神要素─ 007
第二章 選好合伙人,看能力更要看人品
對合伙人要有全面、透徹的了解─ 022
如何建立一支高效的團隊─ 024
創(chuàng)業(yè)合伙人的股權如何劃分─ 026
第三章 新公司注冊需要注意哪些事項
“五證合一、一照一碼”登記制度─ 030
“五證合一”后新公司的注冊流程─ 032
第四章 加強文化管理,彰顯公司內(nèi)涵
微軟公司自上而下的熱忱投入─ 038
寶潔公司的“一頁備忘錄”─ 040
海爾和它的SBU ─ 042
沃爾瑪“今日事,今日畢”─ 044
第五章 投資管理要適當,為資金把脈
產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的結合─ 048
單一化還是多元化,公司發(fā)展不能盲從─ 050
避免掉進合資的陷阱─ 055
第六章 戰(zhàn)略管理是公司盈利的前提
制定一個清晰的戰(zhàn)略,注意規(guī)避隱患─ 060
超越“不可能”的目標─ 061
處理好發(fā)展與循序漸進的關系─ 063
公司發(fā)展到中期要克服的“六個盲目”─ 064
第七章 公司發(fā)展的王道是絕對保證產(chǎn)品質量
樹立高標準的產(chǎn)品質量觀─ 070
不被超越的法寶是精益求精─ 072
追求完美要永無止境─ 074
以質取勝,才能將投訴降為零─ 076
第八章 采購做得好,公司效益才會高
采購要考慮總體成本,而不僅僅是價格─ 080
集中采購可以形成“規(guī)模效應”─ 082
適時采用“反拍賣技術”─ 085
研發(fā)公司產(chǎn)品的替代材料─ 087
第九章 形成特色,才能在市場上占有一席之地
市場細分是戰(zhàn)略的重要前提─ 090
專屬概念的公眾效應─ 093
多元化不僅是機遇也是陷阱─ 096
第十章 重視宣傳管理,能給公司帶來無形收入
先定位,再逐漸提升公司的知名度─ 100
給公司設定一個崇高的使命─ 103
公益活動是公司揚名的一種有效途徑─ 104
通過公關維護公司形象─ 106
贏得顧客的支持─ 108
第十一章 提升競爭力,是從市場中脫穎而出的唯一選擇
提高盈利能力才有資格談競爭─ 112
做好公司競爭能力的統(tǒng)計和分析─ 114
樹立好競爭心態(tài),多了解競爭對手─ 118
公司成長的秘密是合作─ 121
第十二章 如何做,客戶才能對你足夠忠誠
以誠為本,主動培養(yǎng)忠誠客戶─ 124
加大對老客戶的投資力度─ 127
學會引導新客戶的期望值─ 130
最好的服務是不需要服務─ 133
第十三章 決策管理的好壞決定著公司經(jīng)營的成敗
從全局出發(fā),借用眾人智慧果斷地做決策─ 136
決策一定要科學、正確,千萬不能感情用事─ 137
進行決策時需要注意哪些問題─ 140
第十四章 為自己爭取最大的利潤空間
談判的原則和策略─ 144
把握最佳的談判時機─ 148
巧妙應對談判中出現(xiàn)的僵局─ 150
掌握快速達成協(xié)議的技巧─ 152
第十五章 為產(chǎn)品架橋輔路的渠道管理
適當簡化供應鏈上的環(huán)節(jié)─ 156
促銷規(guī)范是控制價格的關鍵─ 159
讓渠道與公司一起贏得競爭的勝利─ 162
多多利用20/80 法則─ 165
第十六章 防微杜漸,謹慎經(jīng)營
用好專利的進攻戰(zhàn)略和防守戰(zhàn)略─ 168
重視合同中的每一個細節(jié)─ 170
避免招惹稅務上的麻煩─ 172
出現(xiàn)債務糾紛,及時尋找原因并解決─ 174
第十七章 公司運轉的基石——融資管理
掌控股權有利于抓住公司根本─ 178
上市是一把雙刃劍─ 180
“馬太效應”——讓強者更強─ 183
第十八章 成為不倒翁有方法
不斷創(chuàng)新,與時俱進,公司才能長盛不衰─ 186
敢闖敢干才有機會創(chuàng)新─ 188
讓創(chuàng)新意識在員工的心中生根發(fā)芽─ 190
第十九章 優(yōu)秀的員工是公司無限利潤的源泉
打造最佳的搭檔─ 192
能力比學歷重要─ 195
績效考核,人盡其才─ 198
第二十章 溝通可以提升績效
傾聽員工的聲音─ 202
用平等的態(tài)度與員工交流─ 206
說服下屬有技巧─ 209
給員工說話的機會─ 212
第二十一章 理智應對,危機背后是轉機
臨危不懼,冷靜應對 ─ 216
勇于承擔責任,化危機為轉機─ 218
危機也可以轉為商機─ 221
防微杜漸,防患未然─ 223
決策不但要正確,還要警覺─ 225

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