第一章憲法（2）
一、國體（2）
二、政體（2）
三、其他基本制度（2）
四、我國公民的基本權利和義務（2）
五、國家機構（3）
第二章民法及民事訴訟法（7）
一、自然人的民事權利能力（7）
二、自然人的民事行為能力（7）
三、宣告失蹤與宣告死亡（8）
四、法人（9）
五、民事法律行為與代理（10）
六、物權（10）
七、債的發(fā)生根據（11）
八、知識產權（12）
九、人身權（12）
十、財產繼承權（13）
十一、不承擔民事責任和減輕責任的情形（13）
十二、承擔民事責任的方式（13）
十三、責任主體的特殊規(guī)定（14）
十四、我國的訴訟時效（15）
十五、訴訟時效的中止和中斷（16）
十六、兩審終審制度（16）
十七、回避制度（17）
十八、民事案件的管轄（17）
十九、訴訟參加人（18）
二十、法院調解（19）
二十一、第一審普通程序（19）
第三章刑法（20）
一、犯罪構成要件（20）
二、犯罪的故意（21）
三、犯罪的過失（21）
四、正當防衛(wèi)和緊急避險（22）
五、故意犯罪過程中的停止形態(tài)（23）
六、主刑與附加刑（23）
七、貪污賄賂罪（25）
第四章勞動法（26）
一、勞動法的基本原則（26）
二、勞動者的權利和義務（26）
三、法定勞動管理保護制度（26）
四、社會保險和福利（27）
五、處理勞動爭議的方式與程序（28）
六、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（28）
第五章勞動合同法（28）
一、勞動合同的訂立原則（28）
二、勞動合同的必備條款（28）
三、試用期（29）
四、勞動合同的無效（29）
五、勞動合同的解除（29）
六、勞動合同的終止（31）
七、集體合同（31）
八、競業(yè)限制（31）
九、勞務派遣（32）
十、事業(yè)單位的聘用合同（32）
第六章道路交通安全法（33）
一、立法目的（33）
二、機動車登記制度（33）
三、特殊機動車管理（33）
四、禁止性行為（34）
五、駕駛要求（34）
六、交通道路管理（34）
七、機動車通行規(guī)定（35）
八、非機動車通行規(guī)定（35）
九、行人和乘車人通行規(guī)定（36）
十、高速公路的特別規(guī)定（36）
十一、交通事故處理方法（36）
十二、交通事故爭議的解決（37）
十三、交通事故損害賠付（37）
第七章治安管理處罰法（37）
一、治安管理處罰的調整范圍（37）
二、治安管理處罰的種類（38）
三、治安管理處罰的適用（38）
四、擾亂公共秩序的行為和處罰（39）
五、妨害公共安全的行為和處罰（40）
六、侵犯人身權利、財產權利的行為和處罰（40）
第一章公民道德建設概述（42）
一、公民道德建設的指導思想（42）
二、公民道德建設的方針原則（42）
三、公民道德建設的主要內容（42）
第二章社會主義公民道德建設規(guī)范（43）
一、公民道德規(guī)范的內涵（43）
二、社會公德的主要內容（43）
三、社會主義職業(yè)道德（43）
四、家庭美德的主要內容（44）
第一章國情知識（46）
一、國土與資源概況（46）
二、人口與民族（50）
三、綜合國力（51）
四、社會主義初級階段特征（52）
五、外交政策（53）
第二章省情知識（53）
一、社會歷史簡況（53）
二、自然地理概況（55）
第一章公文的含義、種類和作用（60）
一、公文的含義（60）
二、公文的主要分類方法（60）
三、公文文種（61）
四、公文的主要作用（61）
第二章公文的格式規(guī)范（62）
一、版頭（62）
二、主體（63）
三、版記（66）
四、頁碼（66）
五、公文用紙幅面尺寸及版面要求（67）
六、公文的特定格式（67）
第三章公文的撰寫（68）
一、公文撰寫的要求（68）
二、常用法定公文撰寫（68）
三、信息反饋文書撰寫（72）
四、日常事務文書撰寫（74）
五、告啟文書撰寫（75）
第一章事業(yè)單位概述（78）
一、事業(yè)單位的內涵（78）
二、事業(yè)單位的特征（78）
三、事業(yè)單位的分類（78）
第二章事業(yè)單位人事制度改革（79）
一、指導思想（79）
二、基本原則（79）
三、目標任務（79）
四、著力推進事業(yè)單位用人機制轉換（79）
第三章事業(yè)單位公開招聘制度（80）
一、公開招聘概述（80）
二、應聘人員應具備的基本條件（81）
三、回避制度和違紀處理（81）
第四章事業(yè)單位聘用制度（81）
一、聘用制度的基本原則和實施范圍（81）
二、聘用合同的主要內容、類型和期限（82）
三、聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理（83）
四、違反和終止、解除聘用合同的責任（84）
第五章事業(yè)單位崗位管理制度（85）
一、崗位的概念、類別和設置原則（85）
二、崗位設置管理的范圍（85）
三、可以申請設置特設崗位的情形（85）
四、聘用管理崗位的基本條件（86）
五、聘用專業(yè)技術崗位的基本條件（86）
六、聘用工勤技能崗位的基本條件（87）
七、崗位聘用的基本要求和規(guī)定（87）
第六章事業(yè)單位人員考核制度（87）
一、考核的原則、種類、檔次（87）
二、事業(yè)單位的獎勵（88）
三、事業(yè)單位工作人員處分（89）
第七章人事爭議處理（91）
一、人事爭議的概念和分類（91）
二、人事爭議處理的渠道和基本原則（91）
三、人事爭議協(xié)商、人事爭議調解的概念及特點（92）
四、人事爭議仲裁（92）
五、人事爭議訴訟的概念、特點和依據（94）
第八章事業(yè)單位其他制度改革（95）
一、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革（95）
二、《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（95）
第一章經濟常識（98）
一、社會主義市場經濟體制（98）
二、微觀經濟常識（99）
三、宏觀經濟常識（102）
第二章科學技術及環(huán)保常識（106）
一、科技概論（106）
二、科學前沿（108）
三、高新技術（112）
四、農業(yè)農村和農業(yè)科技（120）
五、環(huán)境保護（124）
第三章文化常識（128）
一、社會主義文化建設（128）
二、社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系（132）
三、文化事業(yè)與文化產業(yè)（133）
第一章數量關系——數字推理（136）
一、分析數項特征（136）
二、分析數項間的運算關系（138）
三、分析數列整體特征（141）
四、從位置找規(guī)律（142）
第二章數量關系——數學運算（144）
一、利用數字特性（144）
二、熟記速算技巧（145）
三、畫圖解題（146）
四、巧用公式解題（149）
五、特值法解題（153）
六、十字交叉法解濃度問題（154）
七、極端法解抽屜問題（156）
數學運算基本公式（157）
第三章判斷推理——圖形推理（160）
一、圖形相同想位置（160）
二、圖形相似想疊加（161）
三、圖形不同想數量（162）
四、數量不同想對稱（162）
五、出現漢字想筆畫、部分、結構（163）
六、出現字母想曲直、對稱、順序（164）
圖形推理的考點（165）
第四章判斷推理——邏輯判斷（169）
一、假設排除代入通解推理問題（169）
二、找突破口妙解智力推理（171）
第五章言語理解與表達（173）
一、選詞填空（173）
二、閱讀理解（176）
第六章資料分析（184）
一、零計算巧得答案（184）
二、排除法巧定答案（187）
三、末位不同用尾數（189）
四、首位不同用首數（191）
五、有效數字巧取整（193）
六、特征數字巧轉換（195）
七、范圍限定巧放縮（197）
第一章國內時事知識（200）
一、2017年國務院政府工作報告（要點）（200）
二、“十三五”規(guī)劃綱要（要點）（201）
三、2017年中央一號文件（要點）（202）
第二章四川時事知識（203）
一、2017年四川省政府工作報告（要點）（203）
二、四川省“十三五”規(guī)劃綱要（要點）（204）
四川省事業(yè)單位考試課程簡章（205）
中公教育·四川分部一覽表（207）
中公教育·全國分部一覽表（208）
鄂公網安備 42010302001612號 