儒家自省的管理啟發(fā)

　　自省是儒家所倡導(dǎo)的一種十分重要的修養(yǎng)方法，強(qiáng)調(diào)人的自我反省、自我省察，在儒家思想中有著悠久的歷史和傳承。這種修養(yǎng)方法要求人們經(jīng)常反省自己的意識(shí)和行為，辨察、剖析其中的善惡是非，開(kāi)展自我批評(píng)并進(jìn)行自我修正，不斷提高自己的道德水準(zhǔn)和學(xué)識(shí)水平?；谇捌谘芯砍晒?，本書(shū)提出儒家自省的概念與三維內(nèi)容結(jié)構(gòu)，認(rèn)為儒家自省是“追求自我進(jìn)步與成長(zhǎng)的個(gè)體依據(jù)君子（圣賢）標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其在處理事情、人情、心情等問(wèn)題的方式方法、過(guò)程結(jié)果及變化發(fā)展所進(jìn)行的自我反思、自我評(píng)價(jià)、自我教育和自我完善”，由“省事”、“省人”與“省心”三個(gè)相互聯(lián)系、相互滲透的主要內(nèi)容構(gòu)成。其中，“省事”包括事外借鑒、事內(nèi)準(zhǔn)備、問(wèn)題管理等方面，“省人”包括互動(dòng)對(duì)象判斷、自我體察、和諧互動(dòng)等方面，“省心”包括內(nèi)心狀態(tài)感知、內(nèi)心觀念溯源、 內(nèi)心積極追求等方面。按照“省事”、“省人”與“省心”的內(nèi)容體系，本書(shū)分別介紹了儒家自省對(duì)自我管理的啟發(fā)，并通過(guò)知行合一的視角提出如何將儒家自省從自我管理引入組織管理。依據(jù)本書(shū)的觀點(diǎn)，個(gè)體可養(yǎng)成良好的儒家自省習(xí)慣，并針對(duì)自己的實(shí)際情況和成長(zhǎng)需要，在省事、省人、省心方面有的放矢；管理者亦可運(yùn)用儒家自省理念在選人、育人、留人等組織管理領(lǐng)域有所進(jìn)展。

　　王智寧，男，博士，博士后，副教授。University of Delaware（USA）訪問(wèn)學(xué)者，工商管理一級(jí)學(xué)科碩士生導(dǎo)師，江蘇省科技咨詢專家數(shù)據(jù)庫(kù)入庫(kù)專家，中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)會(huì)員，中注協(xié)會(huì)員，《International Journal of Human Resource Management》、《International Journal of Technology Management》等SSCI期刊審稿專家。2009年6月畢業(yè)于東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位。近年來(lái)主持國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后基金（特別資助項(xiàng)目）、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金、中國(guó)博士后基金（面上資助項(xiàng)目）、江蘇省研究生教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐重點(diǎn)課題及廳局級(jí)課題多項(xiàng)，企業(yè)委托課題若干；獲得國(guó)家留學(xué)基金委全額資助于2015/01-2006/01至美國(guó)University of Delaware訪學(xué)1年；參與他人國(guó)家與省部級(jí)課題多項(xiàng)。在《Journal of Business Research》、《Decision Support Systems》、《Management Decision》、《Expert Systems With Applications》、《Electronic Commerce Research》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《研究與發(fā)展管理》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文五十余篇（其中SSCI/SCI/EI/CSSCI檢索32篇），出版專著2 部。