帶團(tuán)隊(duì)就這么容易：全新升級(jí)第2版

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	容易著，匯智博達(dá)出品編
出版社：	臺(tái)海出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516819074	出版時(shí)間：	2018-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　精英團(tuán)隊(duì)“總教頭”，20年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，手把手教你如何打造高效團(tuán)隊(duì)。如何激勵(lì)不同的人一起工作，全力以赴去實(shí)現(xiàn)一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)？如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)在很短的時(shí)間內(nèi)形成具競(jìng)爭(zhēng)力的核心隊(duì)伍？如何突破組織管理的瓶頸和人才梯隊(duì)的短板？種種問題與答案，一本書幫你通關(guān)：12個(gè)階梯、3大板塊、9大要素、4大關(guān)鍵——28把鑰匙，幫你迅速培養(yǎng)精英人才，帶出尖刀團(tuán)隊(duì)。帶隊(duì)伍、抓執(zhí)行，會(huì)帶人的管理者不用一個(gè)人做到死。

作者簡(jiǎn)介

　　容易，優(yōu)勢(shì)管理模式創(chuàng)始人。一直致力于中國(guó)新一代本土化管理體系的研究與實(shí)踐，長(zhǎng)期專注研究管理大師彼得·德魯克和營(yíng)銷大師艾爾·里茲等人的思想研究，結(jié)合西方先進(jìn)科學(xué)理論體系與本土企業(yè)實(shí)際執(zhí)行操作特點(diǎn)，擅長(zhǎng)于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)力、中國(guó)本土管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等領(lǐng)域。

圖書目錄

第一章
企業(yè)升級(jí)，管理是關(guān)鍵
隊(duì)伍壯大了，你有能力掌控嗎....003
別讓自己成為企業(yè)的瓶頸....008
善用人性，讓組織更具生命力....012
優(yōu)勢(shì)管理模式讓企業(yè)迅速壯大....018
第二章
團(tuán)隊(duì)管理的根基：領(lǐng)導(dǎo)力
業(yè)績(jī)，源于敬業(yè)....029
是什么影響了你的敬業(yè)....037
讓管理者永遠(yuǎn)站在舞臺(tái)中央....045
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)：自我管理....053
第三章
十二階梯打造敬業(yè)團(tuán)隊(duì)
按圖索驥，明確12個(gè)核心問題....059
界定清晰的工作要求....067
優(yōu)劣淘汰，有效分配資源....083
讓兔子去跑，不要教豬唱歌，發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)....091
認(rèn)可是工作的激情和動(dòng)力....105
投資員工的情感賬戶....111
給員工一個(gè)可以綻放的舞臺(tái)....117
歸屬感：人人都是企業(yè)的主人翁....123
給工作一個(gè)偉大的理由....131
全力以赴，不找任何借口....138
鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)里結(jié)交朋友....150
定期進(jìn)行一對(duì)一“績(jī)效談話”....152
為員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間....159
第四章
建立人才梯隊(duì)，快速?gòu)?fù)制團(tuán)隊(duì)
三大板塊：快速培養(yǎng)職業(yè)化人才....167
入模板+練絕招：培養(yǎng)基層員工....177
提要求+調(diào)心態(tài)：培養(yǎng)中層干部....183
統(tǒng)觀念+學(xué)知識(shí)：培養(yǎng)高層干部....187
做好企業(yè)的接力：領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備....189
進(jìn)階：人才培養(yǎng)的“知識(shí)地圖”....193
應(yīng)用：做好企業(yè)的培訓(xùn)工作....200
第五章
伯樂識(shí)馬，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
人選不對(duì)，一切白費(fèi)....209
企業(yè)的發(fā)展命脈，人才是關(guān)鍵....219
吸引人才九要素：一個(gè)人才不放過....232
第六章
新合伙時(shí)代：企業(yè)文化成就核心競(jìng)爭(zhēng)力
四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，厘清企業(yè)文化....247
培養(yǎng)價(jià)值觀一致的接班人....255
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織改革方向....263

后記?管理的真相....269