社會(huì)改變(social change )是社會(huì)的發(fā)展、提高、停止、倒退等所有景象和過程的總和。社會(huì)改變既包括社會(huì)的先進(jìn)和退步,又包含社會(huì)的整合和崩潰?!额I(lǐng)導(dǎo)力讓世界更美好:理解領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的社會(huì)變革模式》旨在向讀者介紹社會(huì)改變的本質(zhì)和影響領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的因素,從而使其成為一個(gè)參與社會(huì)改變的有益分子。內(nèi)容包括案例學(xué)習(xí)、問題思考以及與社會(huì)改變領(lǐng)導(dǎo)模式(Social Change Model of Leadership Development)相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)等。本書由相關(guān)領(lǐng)域的美國知名學(xué)者合作編寫,其英文原版已得到該領(lǐng)域的認(rèn)可?!”緯允謨缘男问较虼髮W(xué)生介紹關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的基本研究、理論框架、實(shí)踐指南,并輔以一系列領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目,以培養(yǎng)大學(xué)生解決問題所需的冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神,提升他們在突發(fā)情境下的問題解決能力。另外,本書還提供了各種豐富的相關(guān)資料,以供學(xué)習(xí)者深入研究。
作者簡介
蘇珊·R.庫米維斯(Susan R. Komives),馬里蘭大學(xué)大學(xué)生事務(wù)專業(yè)教授,美國國家領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫創(chuàng)始人之一,曾參著《領(lǐng)導(dǎo)力探究》《新世紀(jì)的管理與領(lǐng)導(dǎo)力問題》等?!氐?middot;瓦格納(Wendy Wagner),喬治·梅森大學(xué)綜合研究部門工作人員,喬治·梅森中心的領(lǐng)導(dǎo)力和社區(qū)參與中心的主管。參編《學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力手冊》等。