這是一個時間碎片化的時代，如何充分發(fā)揮時間的大*價值，是每個人都關注的問題。過去，我們提倡的方法叫作時間管理，這套方法的本質是自我管理：教你如何按照時間制定工作計劃，如何在規(guī)定時間內爭分奪秒地完成工作。傳統(tǒng)的時間管理的理論很美好，但實踐起來操作很困難。*主要的原因是我們缺乏足夠的意志力來執(zhí)行工作：習慣晚睡晚起的你總是沒毅力早起工作；工作中的小插曲再三地擾亂你的注意力；總發(fā)現(xiàn)精力不夠用，一到下午你的工作效率酒直線下滑；沒能按計劃完成任務總讓你產生強烈的挫敗感； …… 你一次次鼓起勇氣去執(zhí)行時間管理的計劃，又一次次被最終結果打臉，你陷在時間管理的泥潭里反復折騰、沒有成效，留給你的只剩強烈的挫敗感。你有沒有想過，問題的關鍵不在于你缺乏意志力，而是你沒有順從你的天性，掌握科學的方法正確使用時間。在丹尼爾·平克的新書《時機管理》中，提供了一個嶄新的視角：時間不是用來規(guī)劃的，時間是用來選擇的！相對于針對任務的時間管理，時機管理更重視對人的分析，強調將人與任務完美地結合起來，進而提升效率?！稌r機管理》是一本尊重個體的書，強調根據(jù)自己的時間類型，順應個人節(jié)律，來安排每一項任務。不僅能夠讓你個人的工作與生活更高效，還能夠讓你實現(xiàn)與團隊的無縫同步。通過找到群體時機，提高整個團隊的協(xié)調性與效率?！稌r機管理》不只提出理論，還有具體的操作方法。每個章節(jié)都配有“時機管理手冊”，能夠引導你一步一步定制出專屬于自己的方案，找到你的時機，并將之運用到工作與生活中。
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