技能形成制度的國際比較研究

定　價：￥89.00

作　者：	李玉珠著
出版社：	社會科學(xué)文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520126588	出版時間：	2018-07-01	包裝：	平裝
開本：	小16開	頁數(shù)：	260	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　該著作從政治經(jīng)濟學(xué)的角度對德國、美國、新加坡、中國四個國家的技能形成制度的演化歷程、利益沖突、制度構(gòu)成進行了分析，并加以比較，從比較中分析各個技能形成制度的優(yōu)勢及優(yōu)勢形成與維持所需的制度保障；通過與其他國家相比，發(fā)現(xiàn)我國技能形成制度的劣勢及所需完善的制度保障；最后從政治經(jīng)濟學(xué)的角度提出構(gòu)建我國技能形成制度的政策建議。本書具有很大的學(xué)術(shù)價值，對我國人力資源開發(fā)與管理的理論研究、職業(yè)教育理論研究具有一定的突破價值，本書突破了原有理論的視野限制，從跨學(xué)科的角度研究跨學(xué)科的問題，值得肯定。

作者簡介

　　李玉珠，女，漢族，1981年2月生，河北保定人，北京物資學(xué)院講師，教育學(xué)博士。主要從事人力資源開發(fā)、技能形成理論、職業(yè)技術(shù)教育及高等教育研究，在北大中文核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，編著圖書2本。主持教育部人文社會科學(xué)青年基金項目《我國技能形成模式選擇與制度構(gòu)建研究》。

圖書目錄

第一章　技能形成制度的理論分析
　　第一節(jié)　技能形成的內(nèi)涵
　　第二節(jié)　技能形成的理論發(fā)展與研究范疇
　　第三節(jié)　技能形成制度的分析框架
第二章　德國社會合作式技能形成制度分析
　　第一節(jié)　德國技能形成制度演化歷程
　　第二節(jié)　德國技能形成制度變遷中的利益沖突與協(xié)調(diào)
　　第三節(jié)　德國技能形成制度的制度構(gòu)成
第三章　新加坡國家主導(dǎo)式技能形成制度分析
　　第一節(jié)　新加坡技能形成制度演化歷程
　　第二節(jié)　新加坡技能形成制度變遷中的利益沖突與平衡
　　第三節(jié)　新加坡技能形成制度的制度構(gòu)成
第四章　美國技能替代式技能形成制度分析
　　第一節(jié)　美國技能形成制度演化歷程
　　第二節(jié)　美國技能形成制度變遷中的利益沖突
　　第三節(jié)　美國技能形成制度的制度構(gòu)成
第五章　轉(zhuǎn)型中的中國技能形成制度分析
　　第一節(jié)　中國技能形成制度演化歷程
　　第二節(jié)　中國技能形成制度變遷中的利益沖突與平衡
　　第三節(jié)　中國技能形成制度的制度構(gòu)成
第六章　技能形成制度的比較
　　第一節(jié)　高技能形成模式的共性與差異
　　第二節(jié)　高技能形成模式與技能替代模式的差異與共性
　　第三節(jié)　我國與不同技能形成制度模式之間的共性與差異
第七章　結(jié)論與建議
　　第一節(jié)　結(jié)論
　　第二節(jié)　建議
　　第三節(jié)　未盡之處
參考文獻
后　記