管理與工商人類學

代前言
序一
序二
序三
第一章 管理學科建設的人類學思考
引言
第一節(jié) 管理科學質性研究方法問題
第二節(jié) 質性研究在管理學中的應用價值
第三節(jié) 對當前管理學科方法論的反思
第四節(jié) 工商人類學對管理學科的貢獻
本章小結
案例鏈接
第二章 人類學文化視角與差異化管理
引言
第一節(jié) 文化分析中的人類學觀點
第二節(jié) 文化差異管理
第三節(jié) 費拉羅文化維度模型
本章小結
案例鏈接
第三章 組織文化變遷與干預策略
引言
第一節(jié) 組織文化干預策略
第二節(jié) 部落文化與組織文化管理者
第三節(jié) 空間設置和組織文化變遷的人類學解釋
第四節(jié) 主管意志與組織文化
本章小結
案例鏈接
第四章 從大爭論到原型理論
引言
第一節(jié) 形式主義與實體主義之爭
第二節(jié) 新古典主義與實質性模型
第三節(jié) 原型理論與工商管理
第四節(jié) 文化環(huán)境理論
本章小結
案例鏈接
第五章 工商人類學視角下的競爭情報
引言
第一節(jié) 競爭情報與競爭情報學的發(fā)展
第二節(jié) 人類學在競爭情報中的應用
第三節(jié) 競爭情報中的跨文化戰(zhàn)略
第四節(jié) 知識管理與人類學
本章小結
案例鏈接
第六章 工商人類學的興起及應用
引言
第一節(jié) 工商人類學的發(fā)展
第二節(jié) 人類學在工商企業(yè)管理中的具體應用
第三節(jié) 工商人類學開拓了中國管理科學新紀元
第四節(jié) 中國工商人類學的未來與愿景展望
本章小結
案例鏈接
第七章 工商人類學先驅思想與理論派
引言
第一節(jié) 黑格爾主義與文化本質論
第二節(jié) 社會結構主義和心理結構主義
第三節(jié) 結構分析的替代方法
第四節(jié) 后結構主義，
本章小結
案例鏈接
第八章 馬克思主義工商人類學理論及發(fā)展
引言
第一節(jié) 馬克思主義工商人類學理論源泉
第二節(jié) 馬克思主義工商人類學理論
第三節(jié) 經濟人類學與社會發(fā)展問題
本章小結
案例鏈接
第九章 工商管理中國本土化的工商人類學路徑
引言
第一節(jié) 人類學與工商管理學
第二節(jié) 人類學在工商管理中的應用
第三節(jié) 人類學與工商管理中國本土化
第四節(jié) 人類學視野下工商管理世界中國本土案例分析
本章小結
案例鏈接
第十章 中國工商人類學的形成與發(fā)展
引言
第一節(jié) 中國工商人類學的萌芽與發(fā)展
第二節(jié) 中國工商人類學的生成與發(fā)展
第三節(jié) 當代中國工商人類學的發(fā)展
第四節(jié) 中國需要工商人類學
本章小結
案例鏈接
第十一章 人類學與工商管理素質教育
引言
第一節(jié) 我國工商管理教育現(xiàn)狀與發(fā)展
第二節(jié) 工商人類學之于管理學教育
第三節(jié) 工商人類學課程設計與教學活動過程
第四節(jié) 工商人類學與商科素質教育
本章小結
案例鏈接
附錄一 高校人際關系新動向：工商人類學個案研究
附錄二 汕頭老字號餐飲品牌發(fā)展研究：基于一項工商民族志個案
附錄三 餐飲服務對高校學生的影響
參考文獻
后記