整合領導力：在多元化與互依共存的世界中取得成功

定　價：￥65.00

作　者：	吉恩·李普曼-布盧門（Jean Lipman-Blumen）著，趙宜萱譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787111603344	出版時間：	2018-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	322	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　作者提出任何一個組織想要獲得成功，都需要新的領導模式，因為當今世界正在變得越來越相互依賴和更加多樣化。本書通過三個部分闡述了人類對領導力需求的起源和演化過程，詳細描述了整合領導力模型，以及研究這個新模型的成果和哲學內(nèi)涵。部分闡述了領導力的演化進程；第二部分定義了各種類型的領導力，并詳細描述了整合領導力相對于其他類型領導力的優(yōu)勢；第三部分展望了整合領導力的未來，以及將來會面臨的問題。

作者簡介

　　作者簡介吉恩？李普曼—布盧門美國桑頓？F？布拉德肖公共政策學院的教授、美國加利福尼亞州克萊爾蒙特研究生大學德魯克管理學院教授。曾在卡特總統(tǒng)任內(nèi)擔任白宮國內(nèi)政策專員特別顧問，并在美國政府多個部門組織擔當顧問，同時也向私人部門組織提供咨詢服務，如福特基金會和貝爾實驗室等。她的名字被收入在《世界名人錄》、《社會科學名人錄》、《理工科名人錄》、《美國科學名人錄》、《世界女性名人錄》及《婦女組織與領導者》中。聯(lián)系方式：作者郵箱：jeanlipman@earthlink.net 網(wǎng)址：www.connectiveleadership.com

圖書目錄

目錄

推薦序一　不落窠臼的實在領導
推薦序二　整合時代的領導需求
致　　謝
前　　言
作者簡介
第一部分　領導力的動態(tài)變化 / / 1
第1章　全新的世界，全新的領導力：根本性的轉變 / / 2
第2章　我們?yōu)槭裁茨敲匆蕾囶I導者？領導力的心理學基礎和存在基礎 / / 24
第3章　美式領導力：對個人主義、合作及獨裁主義的癡迷 / / 40
第4章　新紀元：新型領導力的征兆 / / 66
第二部分　整合領導力模型 / / 95
第5章　領導風格解析：直接型、關系型和工具型 / / 96
第6章　通往成功的直接路徑：內(nèi)在型、競爭型和權力型 / / 119
第7章　領導力的關系途徑：合作型、貢獻型和同感型 / / 141
第8章　少有涉足的工具型管理之路：個人型、社會型和依賴型 / / 163
第9章　整合領導力：整體大于部分之和 / / 191
第三部分　搭建通往第三階段的橋梁 / / 215
第10章　整合組織：領導力與組織風格的匹配 / / 216
第11章　女性領導者：是矛盾還是性別差異 / / 238
第12章　整合領導力與人生的嚴肅課題：生命、死亡以及對意義的追求 / / 268
注釋 / / 286
參考文獻 / / 308