假如你是老板，會雇用現(xiàn)在的自己嗎

定　價：￥39.80

作　者：	戴劍浉著
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509392621	出版時間：	2018-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　老板同員工之間，雇傭者和被雇傭者之間，是一對天生的矛盾體。老板抱怨稱心如意的員工難找，抱怨員工工作不用心、不敬業(yè)，做一天和尚撞一天鐘。員工抱怨工作難找，抱怨老板摳門小氣，不會慧眼識人，遲遲不給自己升職加薪，只知道盤剝和壓榨自己的剩余價值。在老板和員工這對關(guān)系人中，老板無疑是強(qiáng)勢的，是有決定權(quán)的。員工想讓老板改變他們的看法，似乎不太現(xiàn)實(shí)。倒不如退一步，學(xué)會換位思考，設(shè)身處地地站在老板的角度去思考，去反問自己“假如你是老板，你愿意雇傭現(xiàn)在的自己嗎”？這樣，站在老板的角度，用老板的思維來審視自己，或許才能“一問驚醒夢中人”，才能發(fā)現(xiàn)自己的問題和思維誤區(qū)之所在，從而豁然開朗，讓自己的前程“柳暗花明又一村”。事實(shí)上，那些在職場上如魚得水、備受信賴器重的精英階層，恰恰是具備同理心的一個群體，他們懂得換位思考，具備老板的思維，并懂得以此來要求自己，來倒逼自己進(jìn)步，變得更優(yōu)秀，在從優(yōu)秀到卓越的道路上漸行漸遠(yuǎn)。

作者簡介

　　戴劍浉，實(shí)戰(zhàn)派講師，員工心態(tài)管理顧問，打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)的教練，具備10年職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)，涉及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)等，授課風(fēng)格富有激情和感染力，生動活潑、互動性強(qiáng)，案例豐富，培訓(xùn)內(nèi)容具有一定的實(shí)用性和專業(yè)性，不僅為學(xué)員調(diào)整心態(tài)，也為學(xué)員提供解決問題的方法，近年來累計授課千場以上。主講領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)激勵、銷售系統(tǒng)、企業(yè)管理、演講口才等。

圖書目錄

上篇　老板的邏輯
　　——假如你是老板，你會雇用現(xiàn)在的自己嗎
　　PART 1　老板的邏輯 / 003
　　一、雇用與被雇用，其實(shí)就是買和賣 / 003
　　二、我憑什么給你高薪? / 007
　　三、我憑什么提拔你? / 011
　　四、別急!讓我算算投入產(chǎn)出比 / 015
　　PART 2　老板請你來干什么? / 020
　　一、我憑什么雇你? / 020
　　二、給我分擔(dān)子，但不要對我反授權(quán) / 023
　　三、
　　解決問題的人高升，制造問題的人讓位，抱怨問題的人下課 / 026
　　PART 3　老板的最愛與最恨 / 032
　　一、老板最喜歡的員工：工作到位的人 / 032
　　二、老板最不喜歡的員工：缺乏契約精神的人 / 036
　　三、老板眼中只有三類員工：勝任者、儲備干部、合伙人 / 039
　　PART 4?
　　假如你是老板，你會雇用現(xiàn)在的自己嗎? / 043
　　一、你真的配得上現(xiàn)在的一切嗎? / 043
　　二、你值得擁有比現(xiàn)在更好的待遇嗎? / 047
　　三、你的價值和價格是否相符? / 051
　　四、假如你是老板，你會聘用自己嗎? / 055
　　中篇　庸才的悖論
　　——你給我多少薪水，我就干多少活
　　PART 5　付出的閉環(huán) / 061
　　一、為工資而工作：給多少錢我就干多少活 / 061
　　二、一開口就在講困難，成長已經(jīng)遠(yuǎn)離你 / 065
　　三、一付出就在想回報，機(jī)會已經(jīng)遠(yuǎn)離你 / 068
　　四、一做事就在想個人利益，收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你 / 072
　　五、一有起色就想談條件，未來已經(jīng)遠(yuǎn)離你 / 076
　　六、一合作就在想自己如何不吃虧，事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你 / 079
　　七、羨慕別人加薪升職，抱怨自己不受重用 / 082
　　PART 6　現(xiàn)在的放縱，換來的將是一生卑微 / 088
　　一、你糊弄過去的，總有一天會露出馬腳 / 088
　　二、 5年后你能容忍自己還是這個樣子嗎? / 091
　　三、你懷才不遇?別再欺騙自己了 / 095
　　四、別讓“混日子”蠶食了你的前程 / 099
　　PART 7?
　　為什么受傷的總是你?你本可以，但卻沒有! / 104
　　一、你有“才華”為什么得不到重用? / 104
　　二、為什么你的“努力”一文不值? / 108
　　三、為什么是你守著“食之無味棄之可惜”的崗位? / 112
　　四、為什么是你拿著“撐不死餓不壞”的薪水? / 116
　　五、你似乎永遠(yuǎn)也沒有準(zhǔn)備好 / 120
　　六、差不多，其實(shí)是差很多 / 124
　　PART 8　本分和自我：你能否跟上自己的腳步 / 128
　　一、心比天高，命比紙薄 / 128
　　二、面對問題和瓶頸，逃避被證明是最糟糕的策略 / 132
　　三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的腳步 / 136
　　下篇　精英的格局
　　——把所有的工作都當(dāng)成提拔的機(jī)會
　　PART 9　自己的老板其實(shí)就是自己 / 143
　　一、在每一個看不到進(jìn)步的瞬間戰(zhàn)勝自我懷疑 / 143
　　二、貼上什么標(biāo)簽，就將成為什么 / 147
　　三、做自己的老板 / 151
　　PART 10　產(chǎn)品化生存，把自己當(dāng)作公司來經(jīng)營 / 155
　　一、打造個人品牌 / 155
　　二、產(chǎn)品化生存，善于包裝自己 / 160
　　三、誰是你的客戶? / 164
　　PART 11　真正聰明的人都是下笨功夫 / 170
　　一、好工作是干出來的，不是找出來的 / 170
　　二、把握每一次機(jī)會，積極表現(xiàn) / 173
　　三、高度自律：帶你進(jìn)入充滿驚喜的世界 / 177
　　四、
　　下笨功夫：“笨”到極致就是“聰明”，“拙”到極點(diǎn)就成了“巧” / 180
　　PART 12　同自己的工作墜入愛河 / 185
　　一、說話讓人喜歡，做事讓人感動 / 185
　　二、“一生懸命”式的全身心投入 / 188
　　三、用工匠精神來對待工作 / 191