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公司要什么,我就有什么

公司要什么,我就有什么

定 價(jià):¥45.00

作 者: 三石 著
出版社: 北方文藝出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787531739807 出版時(shí)間: 2018-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書圍繞職場(chǎng)中每個(gè)人都關(guān)心的下列問(wèn)題:公司對(duì)一名員工z起碼的要求是什么?公司會(huì)青睞和重用什么樣的員工?公司會(huì)把機(jī)會(huì)、資源和z大力度的支持優(yōu)先給什么樣的員工?什么樣的員工在職場(chǎng)z有發(fā)展前途?想要在職場(chǎng)里成功,有哪些東西是不可或缺的? 《公司要什么,我就有什么》告訴將會(huì)你:公司要求員工具備執(zhí)行力、責(zé)任心、勝任力、團(tuán)隊(duì)精神、難題解決力、績(jī)效、適應(yīng)能力、學(xué)力、創(chuàng)新能力。如果這些你都有,而且都做得很好,那么你在公司里必定很受重用,在職場(chǎng)里的發(fā)展前景,一定會(huì)比絕大多數(shù)人都要好。 愿本書能幫助到職場(chǎng)中的你,在公司里迅速脫穎而出!愿你從本書里收獲到你想要的東西,伴你踏上實(shí)現(xiàn)理想的道路!

作者簡(jiǎn)介

  三石,資深策劃人、企業(yè)管理咨詢師。熟悉廣告、文案寫作,從業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為組織建設(shè)、企業(yè)教育、戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)派專家。并常年在某校期刊發(fā)表有關(guān)企業(yè)管理咨詢類的文章,探究職場(chǎng)與人際交往中關(guān)于話語(yǔ)發(fā)言的產(chǎn)品。曾到北京、上海等多家知名企業(yè)開展過(guò)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),是多家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)和商學(xué)院特約講師。

圖書目錄

第一章 完美執(zhí)行:公司要求落實(shí)到位,我保證完成任務(wù)
沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力,一切都無(wú)從談起/ 2
等到萬(wàn)事俱備,已然失去機(jī)會(huì)/ 6
三流點(diǎn)子加一流執(zhí)行,勝過(guò)一流點(diǎn)子加三流執(zhí)行/ 9
把任務(wù)完成在今天,別讓它陪你“過(guò)夜”/ 12
做好了,才是真正的執(zhí)行/ 16
高效復(fù)命,一分鐘也不耽擱/ 20
以“說(shuō)到做到”鑄就你執(zhí)行力強(qiáng)的金字招牌/ 23

第二章 高度負(fù)責(zé):公司強(qiáng)調(diào)主動(dòng)承擔(dān),我當(dāng)責(zé)不讓
責(zé)任心:職業(yè)化的靈魂,成功的基石/ 2 8
小心100 - 1 = 0 :1% 的錯(cuò)誤會(huì)帶來(lái)100% 的失敗/ 32
選擇“隨便”就是選擇“被淘汰”/ 35
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)/ 39
做z“傻”的員工:認(rèn)真工作才是真聰明/ 43
這是你的工作:培養(yǎng)老板心態(tài)、主人翁精神/ 47
你對(duì)工作夠用心,公司對(duì)你就放心/ 51

第三章 超越預(yù)期:公司“期望二”,我“做到十”
超越期待,是職場(chǎng)成功的捷徑/ 56
老板能給你的z好評(píng)語(yǔ):“你比我預(yù)想的還要好”/ 60
你能超越期待,回報(bào)不請(qǐng)自來(lái)/ 64
期望二,做到十,你的競(jìng)爭(zhēng)力想不強(qiáng)都難/ 68
先有超越期待的付出,后有超越期待的收獲/ 72
始終領(lǐng)先他人一步,就步步占據(jù)先機(jī)/ 76
能做到100 分,就總能做到120 分/ 79

第四章 融入團(tuán)隊(duì):公司推崇團(tuán)隊(duì)精神,我善于合作
合作力,適應(yīng)未來(lái)變化的必需之力/ 84
我們天生需要合作,離開團(tuán)隊(duì)易陷困境/ 88
幫助別人其實(shí)就是在幫助自己/ 92
善于合作,和同事一起產(chǎn)生1+1 > 2 的威力/ 95
既有能當(dāng)杰出主角的實(shí)力,又有能當(dāng)出色配角的心態(tài)/ 99
會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處,更容易借到力/ 102
培養(yǎng)一種“公司高于自己”的精神/ 105

第五章 能解難題:公司要有人解困厄,我是“難題終結(jié)者”
越能解決難題,越有好前程/ 110
怕,就“絕不可能”;敢,就“絕對(duì)可能”/ 113
做“問(wèn)題獵手”:第一時(shí)間察覺問(wèn)題并妥善解決/ 117
抓住要點(diǎn)與根本,難題迎刃而解/ 120
把難題想透徹,就能輕易解決/ 124
少問(wèn)“如果”,多說(shuō)“如何”/ 127
化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),化危機(jī)為機(jī)會(huì)/ 130

第六章 績(jī)效出眾:公司重視業(yè)績(jī)與高效,我事半功倍
不做無(wú)用功,撕掉“無(wú)效工作狂”的標(biāo)簽/ 136
抓住“時(shí)間竊賊”,忙出高效/ 140
用好“二八定律”:先把時(shí)間留給重要的事/ 144
管好時(shí)間,讓每一分鐘都不虛度/ 148
把時(shí)間用在“z有生產(chǎn)力”的地方/ 151
讓工作秩序化:做好任務(wù)清單,照單“做菜”/ 155
專注出高效:集中精力,一次解決一件事/ 159

第七章 輕松適應(yīng):公司期待從容應(yīng)對(duì)變化,我適應(yīng)力強(qiáng)
想要職業(yè)成功,首先擁有強(qiáng)大的適應(yīng)力/ 164
無(wú)能者怨天尤人,杰出者從不抱怨/ 167
不是工作來(lái)適應(yīng)你,而是你去適應(yīng)工作/ 171
再不起眼的工作也能做出好成績(jī)/ 174
越早適應(yīng)新生活,越早品嘗好成果/ 178
主動(dòng)“找罪受”,更容易出成就/ 181
學(xué)會(huì)調(diào)整情緒與心態(tài),把快樂(lè)融入工作/ 185

第八章 不斷進(jìn)化:公司提倡好“學(xué)力”,我一直在學(xué)習(xí)中升值
“學(xué)力”勝于學(xué)歷:會(huì)學(xué)習(xí)的員工前途更好/ 190
成功是失敗之母,優(yōu)秀是卓越的大敵/ 194
成功者學(xué)習(xí)別人,失敗者學(xué)習(xí)自己/ 198
要學(xué)以致用,更要“用以致學(xué)”/ 202
讓你不斷進(jìn)步的“三大法寶”:反省、總結(jié)、改善/ 206
學(xué)會(huì)歸零,擁有讓自己“重生”的能力/ 2 10
只要你想學(xué),職場(chǎng)處處可“充電”/ 214

第九章 用好創(chuàng)新:公司要求適時(shí)創(chuàng)新,我向創(chuàng)意要業(yè)績(jī)
向自己要?jiǎng)?chuàng)新,向創(chuàng)新要業(yè)績(jī)/ 220
拆掉思維里的墻,機(jī)會(huì)就會(huì)來(lái)找你/ 223
在執(zhí)行中創(chuàng)新,會(huì)有更好的結(jié)果/ 227
另辟蹊徑是捷徑:轉(zhuǎn)換新思路,得到新出路/ 231
“此路不通”時(shí),趕緊尋找新的方法/ 235
帶著思考去上班,未來(lái)就由自己掌控/ 239
掌握激發(fā)創(chuàng)新的四種方法,每天“換一個(gè)大腦”/ 243

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