阿德勒：帶隊(duì)伍的12個(gè)關(guān)鍵法則

　　企業(yè)組織與我們大多數(shù)人息息相關(guān)，而在處理其中的人際關(guān)系時(shí)，阿德勒的教誨也為我們提供了莫大的啟示。本書的前半部分是關(guān)于職場(chǎng)中“勇氣”的章節(jié)，后半部分是關(guān)于職場(chǎng)中“群體感”的章節(jié)。通過(guò)身為老板的阿德勒，如何與下屬溝通和管理為出發(fā)點(diǎn)，系統(tǒng)闡述阿德勒提出的這兩個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)鍵詞，介紹帶隊(duì)伍的12個(gè)關(guān)鍵法則。這對(duì)于我們職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)就像車子的兩個(gè)輪子，載著我們駛向幸福的職場(chǎng)人生。

　　小倉(cāng)廣企業(yè)人力資源顧問(wèn)、阿德勒學(xué)派心理咨詢師，致力于以東方哲學(xué)與阿德勒心理學(xué)為中心探求“人生學(xué)”，并將研究所得應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。著有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術(shù)》《做事的常識(shí)》等。