合作式工作法：不能合作工作，將使優(yōu)秀的你失去未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力

定　價(jià)：￥52.00

作　者：	[英] 伊恩·麥克德莫特，[英] L.邁克爾·霍爾著，王禾雨譯
出版社：	中國(guó)友誼出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787505744387	出版時(shí)間：	2018-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人們對(duì)合作有很多誤解，往往認(rèn)為合作是大家相處融洽、做出妥協(xié)，但并不能解決實(shí)際問(wèn)題。事實(shí)上，合作給了商務(wù)工作一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，并且可以給投資帶來(lái)實(shí)際回報(bào)。所有那些真正偉大的企業(yè)之所以偉大，就是因?yàn)楹献鳌?你有合作意識(shí)嗎？如何應(yīng)對(duì)合作中的失誤？如何辨別合作的真?zhèn)?？如何化解合作中的危機(jī)？《合作式工作法》打破人們的固有思維，回答了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問(wèn)題。幫助領(lǐng)導(dǎo)者將人們團(tuán)結(jié)在一起，用有意義的愿景激勵(lì)他們，組織他們，從而形成團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)優(yōu)異績(jī)效。

作者簡(jiǎn)介

　　伊恩？麥克德莫特（Ian McDermott）埃克塞特大學(xué)商學(xué)院榮譽(yù)院士，亨利商學(xué)院客座教授，UKCP注冊(cè)心理治療師。研究的主要領(lǐng)域是領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)造了一套獨(dú)特的合作式工作法，給世界各地的高管們提供咨詢建議。服務(wù)對(duì)象包括：Shell（殼牌）、 BP（英國(guó)石油公司）、 GSK（葛蘭素史克）and EY（安永會(huì)計(jì)事務(wù)所）等。 L. 邁克爾？霍爾（L. Michael Hall）認(rèn)知心理學(xué)家、NLP和神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者、國(guó)際培訓(xùn)師，已出版40本關(guān)于NLP的書籍。

圖書目錄

第一部分
重新認(rèn)識(shí)合作
第 1 章重要性：合作是企業(yè)的唯一出路 / 003
第 2 章成效：合作型領(lǐng)導(dǎo)者更具競(jìng)爭(zhēng)力 / 015
第 3 章機(jī)遇：合作有利于實(shí)現(xiàn)共同愿景 / 025
第 4 章挑戰(zhàn)：合作需要突破重重困難 / 038
第二部分
合作式工作法
第 1 步統(tǒng)籌規(guī)劃：明確合作的全過(guò)程 / 051
第 2 步發(fā)出邀請(qǐng)：建立合作關(guān)系 / 065
第 3 步權(quán)衡利弊：決定合作的起始 / 075
第 4 步打造文化：使合作廣受歡迎 / 081
第 5 步化解矛盾：處理合作中的沖突 / 091
第 6 步求同存異：協(xié)調(diào)合作雙方的關(guān)系 / 105
第 7 步堅(jiān)定信念：相信合作的力量 / 116
第 8 步 16 條原則：增強(qiáng)合作有效性 / 123
第 9 步高回報(bào)：個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共贏 / 130
第 10 步責(zé)任感：保持積極的合作狀態(tài) / 138
第 11 步終極目標(biāo)：成為合作型領(lǐng)導(dǎo) / 153
第三部分
未來(lái)的挑戰(zhàn)
第 1 章如何應(yīng)對(duì)合作中的失誤 / 159
第 2 章如何辨別合作的真?zhèn)?/ 164
第 3 章如何化解合作中的危機(jī) / 170
附錄
附錄 A：測(cè)試：你有合作意識(shí)嗎？ / 177
附錄 B：成為合作型領(lǐng)導(dǎo)者的衡量標(biāo)準(zhǔn) / 179
參考書目 / 183