幸福領(lǐng)導(dǎo)力

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，人人都期望自己有服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，具備系統(tǒng)思考力，但沒有人說(shuō)得清楚如何才能做到這一點(diǎn)?！缎腋ｎI(lǐng)導(dǎo)力》為此提供了行之有效的游戲、創(chuàng)新工具和簡(jiǎn)單易行的實(shí)踐。它們可以拿來(lái)就用，用于激勵(lì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，重塑企業(yè)文化，提升生產(chǎn)力，培育創(chuàng)造力。管理的重要性太高，以至于每個(gè)人都可以進(jìn)行自我管理。每個(gè)人都值得在更幸福的企業(yè)中享受工作所帶來(lái)的快感和幸福。 《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》提供的具體游戲、工具和實(shí)踐適用于所有員工。它解決了許多常見的管理問題：我們?nèi)绾魏饬靠?jī)效？我們?nèi)绾我愿玫姆绞絹?lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工？我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變?cè)械目?jī)效考核方式？我們?nèi)绾渭?lì)團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾沃厮芷髽I(yè)文化？

　　作者簡(jiǎn)介 尤爾根？阿珀羅（Jurgen Appelo）管理創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，致力于幫助組織持續(xù)生存和發(fā)展壯大。自詡為創(chuàng)意網(wǎng)絡(luò)工作者（Creative networker）。多才多藝的斜杠青年，兼有作家、演講家、培訓(xùn)師、企業(yè)家、插畫家、管理者、博客作者、讀者、夢(mèng)想家、領(lǐng)袖、自由思想者、以及……荷蘭人。“Inc.com Top 50領(lǐng)導(dǎo)力專家、Top 50領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新專家以及Top 100領(lǐng)導(dǎo)力演講家。在創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、敏捷管理、組織變革以及個(gè)人成長(zhǎng)有新銳獨(dú)到的觀點(diǎn)。他是《管理3.0：培養(yǎng)和提升敏捷領(lǐng)導(dǎo)力》一書的作者。譯者簡(jiǎn)介 侯伯薇，擁有多重身份的斜杠青年：培訓(xùn)師、程序員、編輯、譯者、咨詢師、公司創(chuàng)始人、帆船隊(duì)主繚手……每天都在致力于尋找和實(shí)踐各種好玩兒的事情，分享給身邊的親人和朋友，影響大家做積極的改變，一起享受工作和生活給我們帶來(lái)的快樂與幸福。