動蕩時代的管理

定　價：￥69.00

作　者：	[美] 彼得·德魯克著，姜文波譯
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111607991	出版時間：	2018-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　關(guān)注行動而非理解，關(guān)注決策而非分析，告訴管理者應該做什么。在動蕩的商業(yè)環(huán)境中，組織管理層將度過自己的“青春期危機”，這段時期將決定成熟的管理層的結(jié)構(gòu)、限制和特征。高管理層的結(jié)構(gòu)、組成及其成員的資格將成為關(guān)注的焦點。在完成自身重構(gòu)的同時，高管理層還必須持續(xù)關(guān)注環(huán)境的動蕩、世界經(jīng)濟的形成、員工社會的出現(xiàn)以及企業(yè)在政治程序、政治概念和社會政策方面的作用。中級管理層將必須學會與那些他們不能直接控制的人合作，跨國工作，建立、維護和運行組織的系統(tǒng)，承擔更多傳統(tǒng)意義上高層管理者的工作。一線主管必須成為真正的領(lǐng)導者，成為“助手”“支持者”和“導師”。本書所宣揚的主題：“不要耍小聰明，要盡職盡責。”

作者簡介

　　彼得·德魯克（Peter F. Drucker）管理學科開創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態(tài)學家”，他對社會學和經(jīng)濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。 1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。為紀念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領(lǐng)域所帶來的巨大影響，國際慈善機構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。

圖書目錄

簡版目錄
推薦序
前言
第1章　管理基本要素
第2章　面向明天的管理
第3章　管理巨變：新的人口結(jié)構(gòu)和新的人口動態(tài)
第4章　動蕩環(huán)境中的管理
結(jié)　論　管理層面臨的挑戰(zhàn)
譯者后記

完整版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
前言
第1章　管理基本要素 / 1
針對通貨膨脹的調(diào)整 / 2
面向流動資金和財務實力的管理 / 5
管理生產(chǎn)力 / 7
知識工作者的生產(chǎn)力 / 15
生存成本與利潤錯覺 / 20
第2章　面向明天的管理 / 30
把資源向成果集中 / 30
拋棄昨天 / 32
管理增長 / 35
管理創(chuàng)新和改變 / 38
面向明天的經(jīng)營戰(zhàn)略 / 50
給管理者的計分卡 / 57
第3章　管理巨變：新的人口結(jié)構(gòu)和新的人口動態(tài) / 62
新現(xiàn)實 / 64
生產(chǎn)分工：跨國一體化 / 81
新的消費市場 / 95
對管理戰(zhàn)略的影響 / 101
從“勞動力”到“勞動大軍” / 104
強制退休年齡的終結(jié) / 110
“雙頭怪” / 116
發(fā)展中國家的就業(yè)機會需求 / 120
對冗余規(guī)劃的需求 / 129
第4章　動蕩環(huán)境中的管理 / 137
一體化的世界經(jīng)濟 / 139
跨國的世界貨幣 / 140
主權(quán)的終結(jié) / 146
破裂的世界政治 / 151
世界經(jīng)濟中的“近發(fā)達”國家 / 154
面向世界經(jīng)濟的經(jīng)營政策 / 160
員工社會 / 164
“權(quán)力追隨財產(chǎn)” / 172
工會還能幸存嗎 / 182
作為政治組織的企業(yè) / 187
特定政治環(huán)境中的管理 / 199
結(jié)　論　管理層面臨的挑戰(zhàn) / 204
譯者后記 / 211