公司的概念

　　彼得·德魯克龐大的思想和等身的著作，統(tǒng)一于他的基本價(jià)值立場(chǎng)，統(tǒng)一于對(duì)和諧社會(huì)的基本價(jià)值主張。要領(lǐng)略德魯克不斷涌動(dòng)的精神力量，必須從他的思想源頭開(kāi)始。 工業(yè)社會(huì)三部曲：《工業(yè)人的未來(lái)》《公司的概念》和《新社會(huì)》，使人們能夠理解工業(yè)社會(huì)的本質(zhì)，理解工業(yè)社會(huì)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)理，理解工業(yè)社會(huì)的基本單元——企業(yè)及其管理的全貌。 基于對(duì)通用汽車(chē)公司的調(diào)研，本書(shū)首次嘗試揭示一個(gè)組織實(shí)際上是如何運(yùn)行的，它所面臨的挑戰(zhàn)、問(wèn)題和遵循的基本原理。 從三方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)和政治分析： 1、將公司作為獨(dú)立的主體，分析其運(yùn)行。 2、分析大企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)它所處社會(huì)的信仰和承諾。 3、分析公司目標(biāo)和社會(huì)功能的關(guān)系。 公司生存與成功發(fā)展必須處理好三個(gè)問(wèn)題： 1、持續(xù)產(chǎn)生有才能的領(lǐng)導(dǎo)。 2、具有滿足長(zhǎng)期利益的基本政策。 3、在實(shí)施各項(xiàng)政策時(shí)，具備不受人為因素影響的客觀判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　彼得·德魯克（Peter F. Drucker） 管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國(guó)家；他稱自己是“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。 1909年生于維也納的一個(gè)書(shū)香門(mén)第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國(guó)際法博士學(xué)位，1937年與他的德國(guó)校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國(guó)，終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢?yōu)闃I(yè)。 在美國(guó)，他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國(guó)通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營(yíng)利領(lǐng)域所帶來(lái)的巨大影響，國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍高獎(jiǎng)項(xiàng)“伊萬(wàn)婕琳·布斯獎(jiǎng)”。 他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫(xiě)專(zhuān)欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上共發(fā)表38篇文章，至今無(wú)人打破這項(xiàng)紀(jì)錄。他著述頗豐，包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責(zé)任、實(shí)踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷(xiāo)售量超過(guò)1000萬(wàn)冊(cè)。其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。 他曾七次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國(guó)公民所能獲得的高榮譽(yù)。 20世紀(jì)80年代，德魯克思想被引入中國(guó)；2004年，德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國(guó)的管理教育。