工業(yè)人的未來

　　彼得·德魯克龐大的思想和等身的著作，統(tǒng)一于他的基本價值立場，統(tǒng)一于對和諧社會的基本價值主張。要領(lǐng)略德魯克不斷涌動的精神力量，必須從他的思想源頭開始。 工業(yè)社會三部曲：《工業(yè)人的未來》《公司的概念》和《新社會》，使人們能夠理解工業(yè)社會的本質(zhì)，理解工業(yè)社會的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和運行機理，理解工業(yè)社會的基本單元——企業(yè)及其管理的全貌。 當(dāng)世人的目光都聚焦于二戰(zhàn)時，德魯克已將思考轉(zhuǎn)向了戰(zhàn)后的社會重建與人類的未來。 在本書中德魯克提出了一般性社會理論，指出任何社會正常運行的基本條件：每個人有明確的社會地位，擁有正當(dāng)?shù)纳鐣?quán)力，按照整體目標發(fā)揮社會功能。 具體到工業(yè)社會，組織特別是大型企業(yè)，替代傳統(tǒng)社會的社區(qū)，成為個人獲得社會地位和實現(xiàn)社會功能的地方。因此，如何使組織發(fā)揮功能成為德魯克研究管理的初衷之一。

　　彼得.德魯克（Peter F. Drucker） 管理學(xué)科開創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態(tài)學(xué)家”，他對社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的影響深遠，他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。 1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國際法博士學(xué)位，1937年與他的德國校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。 在美國，他曾擔(dān)任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學(xué)者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。為紀念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領(lǐng)域所帶來的巨大影響，國際慈善機構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍*高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。 他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責(zé)任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。 他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國公民所能獲得的*高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學(xué)全面進入中國的管理教育。