九點領導力之欣賞篇：人本教練模式系列效率手冊

　　“欣賞”為個人內(nèi)心的活動。每個人都能透過“欣賞”豐富個人的感覺經(jīng)驗，開拓視野?！靶蕾p”應用于日常生活用語上，則含有個人主觀愛好之意，是主觀多于客觀，感性勝于理性的活動。由此可知，欣賞具有享樂與怡情的意義存在，觀賞者能欣賞他個人所喜好的事物，卻不一定能真正了解對象物本身的內(nèi)涵與美感價值，只能算是較狹義的欣賞。廣義的欣賞，是指品味與辨識力結(jié)合而成的一種價值判斷。此種判斷需有理性的運作，而此理性運作的歷程，通常是了解的前奏，是導向了解的必要階段。 本書是《人本教練模式》的一本配套工作手冊，通過九個步驟、三個月的欣賞訓練，來培養(yǎng)和完善人們的欣賞能力，幫助人們學會更好的欣賞他人、欣賞自己。

　　黃榮華女士 亞洲教練業(yè)宗師。大學主修管理，澳大利亞新英格蘭大學咨詢碩士，曾于美國哈佛大學約翰肯尼迪政府學院深造。人本教練研究中心創(chuàng)始人，公益活動成長心連心創(chuàng)辦人。 梁立邦先生 亞洲企業(yè)教練學宗師。擁有文學學士，企業(yè)管理碩士及心理咨詢碩士學位，曾前往美國加州深造訓練課程。目前為人本教練研究中心教練。