心在焉

　　《心在焉》為作者的管理隨筆和讀書筆記集，分三部分來闡述社會(huì)和技術(shù)的發(fā)展給組織管理帶來的挑戰(zhàn)以及其可能的應(yīng)對(duì)方法。在d一部分“未來與今天”中收錄的文章大多討論在“未來已來”（機(jī)器人、無人店、網(wǎng)絡(luò)普及）的情況下，管理者和員工的角色與作用。第二部分“理性與感性”中的文章主要包含兩類：一類為組織管理中的理性實(shí)踐和思考，另一類涉及對(duì)于人類的情感在工作和生活中的把握。第三部分“古老與現(xiàn)代”是作者在英國劍橋大學(xué)的訪學(xué)記錄，著重反映這所古老大學(xué)不斷與時(shí)俱進(jìn)、為人類創(chuàng)造知識(shí)和思想的舉措。

　　陳曉萍，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織管理系菲利普·康迪特講席教授。美國管理學(xué)會(huì)院士，美國心理學(xué)會(huì)院士，美國工業(yè)與組織管理心理學(xué)會(huì)院士?！豆芾硪曇啊穭?chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（2010—2016）、中國管理研究國際學(xué)會(huì)（IACMR）主席。研究領(lǐng)域包括合作與競(jìng)爭(zhēng)、跨文化管理、回報(bào)行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國人的關(guān)系等。著有中文書《跨文化管理》《走出社會(huì)困境：誘導(dǎo)合作的心理機(jī)制》《平衡——工作和生活的藝術(shù)》《幸福的決定因素》《簡(jiǎn)化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒有空白》等，以及英文書Leadership of Chinese Private Enterprises： Insights and Interviews。