負(fù)責(zé)是最好的敬業(yè)

第一章 負(fù)責(zé)，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)?
工作是為了你自己?
把工作當(dāng)成事業(yè)去做?
多做一點(diǎn)，少說(shuō)一點(diǎn)?
全力以赴做好每項(xiàng)工作?
讓自己不可替代?

第二章 負(fù)責(zé)，請(qǐng)站在老板的角度去工作
以老板的心態(tài)去工作?
一切以公司的利益為重?
請(qǐng)給老板結(jié)果?
絕對(duì)忠誠(chéng)于自己的公司?
正確處理好團(tuán)隊(duì)的關(guān)系?
超越老板對(duì)你的期待?

第三章 負(fù)責(zé)，態(tài)度比能力更重要?
改變命運(yùn)從改變態(tài)度開始?
你的職業(yè)高度由你的工作態(tài)度決定?
態(tài)度比能力更重要?
沒有干不好的工作，只有不好好工作的人
內(nèi)心強(qiáng)大才能激發(fā)你的潛力?

第四章 負(fù)責(zé)，是最好的敬業(yè)
精益求精，只為把工作做完美?
對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)?
負(fù)責(zé)，是最好的敬業(yè)?
時(shí)刻讓自己擁有一顆“責(zé)任之心”
勇于承擔(dān)自己的責(zé)任?
不為失敗找借口，只為成功找方法?

第五章 負(fù)責(zé)，讓你的認(rèn)真有價(jià)值?
老板喜歡認(rèn)真的員工?
認(rèn)真的員工可以為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值?
絕不做“差不多”員工?
不能埋頭，怎能出頭 ?
智商≠能力，認(rèn)真勝于能力
認(rèn)真做事，讓你的能力急速飆升?

第六章 負(fù)責(zé)，讓執(zhí)行到位?
有了想法，就要立即執(zhí)行?
執(zhí)行最忌諱只做表面功夫
敷衍地執(zhí)行，不如不執(zhí)行?
執(zhí)行，沒有借口?
執(zhí)行力是高效工作的保證?
執(zhí)行到位，能讓你事半功倍?

第七章 負(fù)責(zé)，就是把細(xì)節(jié)做到極致
小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美?
細(xì)節(jié)不到位，絕對(duì)干不出色?
不放過(guò)任何一個(gè)小問(wèn)題
1%的錯(cuò)誤可能導(dǎo)致100%的失敗
細(xì)節(jié)之處見差距
成功藏于瑣碎的工作中

第八章 負(fù)責(zé)，讓創(chuàng)新產(chǎn)生效益
創(chuàng)新是員工不可推卸的責(zé)任
末流員工故步自封，一流員工積極創(chuàng)新?
創(chuàng)新型員工能為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的效益?
打破常規(guī)，跳出自我的局限?
敢于有不同的想法
培養(yǎng)你的創(chuàng)新能力

第九章 負(fù)責(zé)，請(qǐng)帶著正能量去工作?
迸發(fā)激情，讓它點(diǎn)燃你的工作前途?
卓越的員工從不抱怨?
要想達(dá)到百分百，就要努力做到最好?
勇于挑戰(zhàn)“不可能”的任務(wù)?
機(jī)遇總是青睞認(rèn)真努力的人?
榮譽(yù)永遠(yuǎn)屬于對(duì)工作永不滿足的人?