注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科法律法律知識(shí)讀物股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析

股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析

股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析

定 價(jià):¥58.00

作 者: 李可書(shū) 著
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去


ISBN: 9787519730598 出版時(shí)間: 2019-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 271 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析》作者結(jié)合自己為客戶設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的豐富經(jīng)驗(yàn),向讀者介紹了股權(quán)激勵(lì)的基本概念、模式、操作流程、實(shí)施要點(diǎn)、疑難事項(xiàng)和解決方案等,通過(guò)系統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)知識(shí)、大量的股權(quán)激勵(lì)案例、各類(lèi)范本及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,從實(shí)務(wù)操作層面向擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)以及廣大從事該業(yè)務(wù)的人力資源經(jīng)理、律師、法律顧問(wèn)等人士提供可操作性極強(qiáng)的股權(quán)激勵(lì)指南,以期達(dá)到成功“吸引人”“留住人”的目的。

作者簡(jiǎn)介

  李可書(shū),湖北黃岡麻城人,法學(xué)博士,北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師。 從業(yè)十余年,長(zhǎng)期從事法學(xué)理論、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司治理方面的理論研究,以及金融、投融資、股權(quán)激勵(lì)和公司治理方面的實(shí)務(wù)工作。先后出版《企業(yè)并購(gòu)全流程:實(shí)務(wù)要點(diǎn)與案例分析》《當(dāng)代中國(guó)企業(yè)工會(huì)保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》等企業(yè)研究與實(shí)務(wù)系列專(zhuān)著。 社會(huì)兼職:財(cái)政部政府和社會(huì)資本合作(PPP)中心法律專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家,中國(guó)法理學(xué)研究會(huì)理事,中國(guó)法學(xué)會(huì)法治文化研究會(huì)理事,中國(guó)商業(yè)文化研究會(huì)理事,北京企業(yè)法治與發(fā)展研究會(huì)企業(yè)治理研究中心主任,中國(guó)民主建國(guó)會(huì)朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),北京市律師協(xié)會(huì)金融衍生品和互聯(lián)網(wǎng)金融專(zhuān)委會(huì)委員,中國(guó)民主建國(guó)會(huì)朝陽(yáng)區(qū)法制專(zhuān)委會(huì)委員。張星,管理合伙人、資深律師,優(yōu)秀公益律師,優(yōu)秀黨員律師。先后畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、法律碩士學(xué)位。十余年律師經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為北京市金臺(tái)律師事務(wù)所管理合伙人。 社會(huì)兼職:北京市律師協(xié)會(huì)合同法專(zhuān)委會(huì)委員、北京市西城區(qū)律師協(xié)會(huì)宣傳聯(lián)絡(luò)委員會(huì)委員、北京市早期教育促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、北京市延慶區(qū)人民法院律師調(diào)解員、北京企業(yè)法治與發(fā)展研究會(huì)企業(yè)治理研究中心副秘書(shū)長(zhǎng)。 業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng):商事法律服務(wù)(股權(quán)激勵(lì)、投融資、公司日常法律事務(wù)、勞動(dòng)法),尤其擅長(zhǎng)商事訴訟及仲裁(商事合同糾紛、股權(quán)/期權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛)等。

圖書(shū)目錄

目錄
第一章股權(quán)激勵(lì)概述
第一節(jié)股權(quán)激勵(lì)的含義及起源
一、股權(quán)激勵(lì)的含義
二、股權(quán)激勵(lì)的起源與發(fā)展
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)的利弊和難點(diǎn)
一、股權(quán)激勵(lì)的利弊
案例一:中關(guān)村在線(ZOL)案例
二、股權(quán)激勵(lì)的難點(diǎn)
案例二:北京三快科技有限公司(美團(tuán))股權(quán)激勵(lì)案
第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)的常見(jiàn)類(lèi)型
一、概述
二、激勵(lì)模式對(duì)比分析
三、案例解讀
案例三:中興通訊股份有限公司股票期權(quán)案例
案例四:昆明制藥集團(tuán)股份有限公司限制性股票激勵(lì)方案
案例五:冠城大通股份有限公司員工持股計(jì)劃
案例六:夏新電子股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)方案
案例七:普天信息技術(shù)公司分紅權(quán)激勵(lì)方案
案例八:華為虛擬股票激勵(lì)方案
第二章股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施
第一節(jié)股權(quán)激勵(lì)方案之制定
一、股權(quán)激勵(lì)方案之“六定”
二、方案制定注意事項(xiàng)
三、案例解讀
案例九:光明乳業(yè)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
四、非上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)之實(shí)施程序
一、一般程序(以上市公司為例)
二、非上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的不同之處
三、特別程序
第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)之回購(gòu)
一、回購(gòu)概念
二、回購(gòu)情形
三、案例解讀
案例十:長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
第三章期權(quán)
第一節(jié)期權(quán)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
一、期權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)
二、期權(quán)與限制性股權(quán)的區(qū)別
第二節(jié)期權(quán)之設(shè)定
一、設(shè)定期權(quán)的股權(quán)/股份來(lái)源
二、設(shè)定期權(quán)計(jì)劃的有效期
三、設(shè)定期權(quán)的數(shù)量
四、設(shè)定行權(quán)價(jià)格
五、設(shè)定行權(quán)條件
六、設(shè)定行權(quán)的期限
第三節(jié)案例解讀
一、股票期權(quán)激勵(lì)案例
案例十一:某境外注冊(cè)高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)案例
二、部分公司股票期權(quán)激勵(lì)方案匯總
三、訴訟案例解析
案例十二:甲某與甲公司股票期權(quán)糾紛一案
案例十三:劉某與北京環(huán)球天下教育科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四章限制性股權(quán)/股票
第一節(jié)限制性期權(quán)/股票的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
一、限制性股權(quán)/股票的優(yōu)劣勢(shì)和適用情形
二、限制性股權(quán)與限制性股票的區(qū)別
第二節(jié)限制性股票之設(shè)定
一、鎖定期的設(shè)定和股東權(quán)利
二、解鎖的條件
第三節(jié)案例解讀
一、部分公司解鎖條件匯總
二、股權(quán)激勵(lì)糾紛案
案例十四:曹某與深圳市富安娜家居用品股份有限公司合同糾紛案
第五章分紅權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)分紅權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
一、分紅權(quán)的優(yōu)勢(shì)及其適用條件
二、分紅權(quán)激勵(lì)與虛擬股票的區(qū)別
第二節(jié)分紅權(quán)激勵(lì)之設(shè)定
一、設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)基金提取比例
二、確定激勵(lì)崗位和對(duì)象
三、激勵(lì)基金核算、提取及處理方法
四、特殊情況下的分紅權(quán)激勵(lì)
第三節(jié)案例解讀
案例十五:中國(guó)東方紅衛(wèi)星股份有限公司分紅激勵(lì)試點(diǎn)案例
案例十六:分紅權(quán)激勵(lì)糾紛案例
第六章虛擬股票
第一節(jié)虛擬股票的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
一、虛擬股票的優(yōu)勢(shì)
二、虛擬股票的缺陷
第二節(jié)虛擬股票之設(shè)定
一、確定激勵(lì)對(duì)象
二、設(shè)定授予數(shù)量、期限
三、設(shè)定虛擬股票的性質(zhì)轉(zhuǎn)化原則
四、設(shè)定虛擬股票的收益計(jì)算與發(fā)放辦法
五、異動(dòng)處理
第三節(jié)案例解讀
案例十七:河北博岳通信技術(shù)股份有限公司虛擬股權(quán)激勵(lì)方案
第七章股票增值權(quán)
第一節(jié)股票增值權(quán)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
一、股票增值權(quán)的特點(diǎn)和適用情形
二、股票增值權(quán)與期權(quán)、虛擬股票的區(qū)別
第二節(jié)股票增值權(quán)之設(shè)定
一、確定授予對(duì)象和資格條件
二、確定授予數(shù)量、期限、行權(quán)價(jià)格
三、確定行權(quán)條件和兌現(xiàn)方式
第三節(jié)案例解讀
案例十八:成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第八章創(chuàng)客模式
第一節(jié)創(chuàng)客模式的概念和優(yōu)勢(shì)
一、創(chuàng)客模式的概念
二、創(chuàng)客模式的優(yōu)勢(shì)
第二節(jié)創(chuàng)客模式之設(shè)定
一、公司的初期發(fā)展階段:?jiǎn)卧旨t
二、公司發(fā)展到一定階段:小微合伙
三、公司發(fā)展趨于成熟階段:價(jià)值持股
第三節(jié)案例解讀
案例十九:某美容公司股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)客模式案例
第九章不同性質(zhì)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)國(guó)有企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
一、國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)難點(diǎn)
二、國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施
三、案例解讀
案例二十:上海東方明珠新媒體股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
案例二十一:某科研院所下屬科技型企業(yè)員工持股計(jì)劃
第二節(jié)上市公司的股權(quán)激勵(lì)
一、上市公司股權(quán)激勵(lì)概述
二、上市公司股權(quán)激勵(lì)常用方法及其特點(diǎn)
三、案例解讀
案例二十二:伊利公司限制性股票和股票期權(quán)的股權(quán)激勵(lì)方案
案例二十三:某上市公司業(yè)績(jī)股票計(jì)劃
第十章股權(quán)激勵(lì)的常見(jiàn)問(wèn)題
第一節(jié)代持的法律問(wèn)題
一、代持
案例二十四:國(guó)信證券李紹武案(股權(quán)代持問(wèn)題)
二、直接持股
案例二十五:廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司員工持股計(jì)劃
三、有限合伙持股平臺(tái)
案例二十六:江西博雅生物制藥股份有限公司設(shè)立有限合伙企業(yè)
作為員工持股平臺(tái)
四、有限責(zé)任公司持股平臺(tái)
案例二十七:安徽新寧裝備股份有限公司設(shè)立有限責(zé)任公司
作為員工持股平臺(tái)
第二節(jié)股權(quán)出資的法律問(wèn)題
一、認(rèn)繳制與實(shí)繳制
二、股權(quán)出資的方式
三、干股
案例二十八:干股糾紛案
四、股權(quán)稀釋
案例二十九:北京百華悅邦科技股份有限公司通過(guò)增資擴(kuò)股進(jìn)行
股權(quán)激勵(lì)
案例三十:上海財(cái)安金融服務(wù)股份有限公司通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行
股權(quán)激勵(lì)
第三節(jié)績(jī)效考核的問(wèn)題
一、一般方法
二、標(biāo)準(zhǔn)制定
三、常用標(biāo)準(zhǔn)
四、案例解讀
案例三十一:三一重工股份有限公司的績(jī)效考核方式
案例三十二:貝因美公司股票計(jì)劃
第四節(jié)股權(quán)激勵(lì)涉及的稅收問(wèn)題
一、不同股權(quán)激勵(lì)模式的個(gè)稅區(qū)別
二、案例解讀
案例三十三:某境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收問(wèn)題
第十一章股權(quán)激勵(lì)范本
第一節(jié)期權(quán)范本
范本一:期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
范本二:期權(quán)授予協(xié)議
第二節(jié)限制性股權(quán)
范本三:限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
范本四:受限股授予協(xié)議
第三節(jié)分紅權(quán)激勵(lì)范本
范本五:分紅權(quán)激勵(lì)辦法
范本六:分紅權(quán)授予協(xié)議
第四節(jié)虛擬股票范本
范本七:虛擬股權(quán)激勵(lì)方案
范本八:虛擬股授予協(xié)議
第五節(jié)股票增值權(quán)范本
范本九:股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
范本十:股票增值權(quán)授予協(xié)議
第六節(jié)小微合伙范本
范本十一:小微合伙方案
第七節(jié)績(jī)效考核范本
范本十二:績(jī)效考核制度
附錄股權(quán)激勵(lì)有關(guān)法律法規(guī)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)