超越競爭優(yōu)勢：新時(shí)期的持續(xù)增長戰(zhàn)略

　　邁克爾？波特教授的競爭優(yōu)勢理論對企業(yè)的戰(zhàn)略管理實(shí)踐有廣泛而深入的影響，無數(shù)企業(yè)從戰(zhàn)略定位思想中受益。而競爭優(yōu)勢是暫時(shí)的，在今天復(fù)雜、快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)無法在一時(shí)的競爭優(yōu)勢中一勞永逸。本書提出了**競爭優(yōu)勢的公司理論——幫助企業(yè)持續(xù)地創(chuàng)造價(jià)值，書中結(jié)合戴爾、蘋果、迪士尼、沃爾瑪、AT&T等企業(yè)的真實(shí)情況，生動(dòng)展示了公司理論應(yīng)包含的前瞻視角、內(nèi)部視角和交叉視角，以及如何通過整合價(jià)值、利用外部關(guān)系、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、激活領(lǐng)導(dǎo)力來構(gòu)建復(fù)雜的、包含獨(dú)特性的公司理論，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。

　　托德？曾格（Todd Zenger）公司戰(zhàn)略、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、組織設(shè)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)＜遥q他大學(xué)大衛(wèi)？埃克爾斯商學(xué)院首席教授、創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略系主任。他為很多企業(yè)進(jìn)行咨詢和高管教育，幫助他們提升戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。他為全球許多著名商學(xué)院的學(xué)生授課、演講，在前沿的管理和戰(zhàn)略類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了大量文章，還是《哈佛商業(yè)評(píng)論》的戰(zhàn)略管理專欄作家。曾格本科畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，后在加州大學(xué)洛杉磯分校獲得戰(zhàn)略和組織專業(yè)的博士學(xué)位。譯者簡介郭海管理學(xué)博士，中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)杰出學(xué)者。長期從事創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理方面的研究、教學(xué)、咨詢與培訓(xùn)工作，研究領(lǐng)域?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與戰(zhàn)略問題。在國內(nèi)外**期刊發(fā)表論文50余篇，曾獲美國小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)*佳論文等獎(jiǎng)項(xiàng)。主持三項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，參與一項(xiàng)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，主持六項(xiàng)中國人民大學(xué)科研基金項(xiàng)目，擔(dān)任Journal of Industrial Integration and Management、Asia Pacific Journal of Management 及《管理學(xué)季刊》《經(jīng)濟(jì)管理》《外國經(jīng)濟(jì)與管理》等期刊的編審委員會(huì)委員。