九型人格

　　九型人格，也稱(chēng)“九種人格”“九種性格”等，是了解他人、認(rèn)識(shí)自我、修正人格、建立良好人際關(guān)系的一種學(xué)問(wèn)，被稱(chēng)為當(dāng)今實(shí)用的人格分析理論。它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美型、給予型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、享樂(lè)型、領(lǐng)袖型、調(diào)停型。本書(shū)首先總體概述了”九型人格“理論，再附上了三個(gè)測(cè)試幫助讀者判斷自己所屬的類(lèi)型。而后每一章針對(duì)一種人格從其人格特征、缺點(diǎn)、建議等方面展開(kāi)具體介紹，幫助讀者掌握性格密碼，開(kāi)啟幸福之門(mén)！

　　鄭一群，曾長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見(jiàn)解。先后出版《卓越管理者素質(zhì)修煉》《卓越員工素質(zhì)修煉》《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書(shū)，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《卓越員工素質(zhì)修煉》一書(shū)被評(píng)為“2013年十大員工培訓(xùn)圖書(shū)”，《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書(shū)被評(píng)為“2010年十大員工培訓(xùn)圖書(shū)”。