力戒形式主義、官僚主義黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)手冊

目錄
第一部分 相 關(guān) 規(guī) 定
一、黨內(nèi)法規(guī)制度
1.根 本 遵 循
中國共產(chǎn)黨章程
（2017.10.24）
2.基 本 要 求
中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知
（2019.3.6）中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定（節(jié)錄）
（2014.10.23）
中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定
（2009.9.18）
中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定
（2001.9.26）
關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則
（2016.10.27）
中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例（節(jié)錄）
(2018.12.28）
中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例（試行）
（2017.3.1）
中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例
（2015.12.25）
中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（節(jié)錄）
（2019.4.6）
中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定
（2012.12.4）
黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定
（2013.12.1）
中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見
（2019.1.31）
中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見
（2008.12.24）
3.監(jiān) 督 獎 懲
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例
（2019.4.7）
中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（節(jié)錄）
(2018.8.18）
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（節(jié)錄）
（2017.7.1修改）
中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例
（2016.10.27）
中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例
（2016.7.8）
中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則
（2018.12.28）
推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）
（2015.7.19）
信訪工作責(zé)任制實施辦法
（2016.10.8）
中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知
（2018.10.4）
關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見
（2013.12.20）
關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見
（2009.10.1）
二、國家法律法規(guī)
中華人民共和國憲法（節(jié)錄）
（2018.3.11修正）
中華人民共和國監(jiān)察法（節(jié)錄）
（2018.3.20）
中華人民共和國公務(wù)員法（節(jié)錄）
（2018.12.29修訂）
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例
（2007.4.22）
關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定
（2008.6.30）
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
(2012.8.22）
第二部分形式主義、官僚主義在四個方面的
12類突出問題及典型案例
【典型案例1】貫徹落實黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署不力、作風(fēng)漂浮等問題
【典型案例2】在工作中行動少落實差、僅以文件貫徹文件問題
【典型案例3】貫徹執(zhí)行中央精神和上級要求打折扣、做選擇、搞變通問題
【典型案例4】落實中央環(huán)保督察整改不力問題
【典型案例5】搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭眴栴}
【典型案例6】急功近利、脫離實際，搞華而不實的“政績工程”問題
【典型案例7】對群眾反映強(qiáng)烈的生態(tài)環(huán)保問題無動于衷、消極應(yīng)付問題
【典型案例8】在社會保障事項中優(yōu)親厚友等問題
【典型案例9】監(jiān)督電話成擺設(shè)，政務(wù)服務(wù)重形式問題
【典型案例10】違反工作紀(jì)律，便民服務(wù)窗口不便民問題
【典型案例11】重招商輕服務(wù)問題
【典型案例12】拖欠企業(yè)費用、弄虛作假，破壞營商環(huán)境問題
【典型案例13】在扶貧工作中違反規(guī)定程序亂決策、亂作為問題
【典型案例14】班子成員在扶貧開發(fā)工作中“亂決策”問題
【典型案例15】對解決群眾反映強(qiáng)烈問題不擔(dān)當(dāng)不作為、消極應(yīng)付問題
【典型案例16】作風(fēng)慵懶、工作拖沓問題
【典型案例17】在脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作中弄虛作假問題
【典型案例18】安排工作人員上網(wǎng)抄材料、應(yīng)付檢查問題
【典型案例19】在警示教育活動中敷衍應(yīng)付、照搬照抄問題
【典型案例20】在理論學(xué)習(xí)中學(xué)風(fēng)不正、故弄玄虛問題
【典型案例21】檢查考核過多、過濫問題
【典型案例22】調(diào)研不實，設(shè)計失誤導(dǎo)致施工遲緩問題
【典型案例23】調(diào)查研究走過場、不深入問題