抓重點(diǎn)

第一章? 任何重點(diǎn)的把握都源于對規(guī)律的認(rèn)知
積極把握事物的運(yùn)作規(guī)律? /? 003
堅持用 80/20 法則作為行動指南? /? 008
把握領(lǐng)域內(nèi)的那些典型事件? /? 012
想要獲得發(fā)展，先做好精準(zhǔn)定位? /? 016
說服他人，只需要抓住他人的痛點(diǎn)? /? 020
找到引發(fā)質(zhì)變的臨界點(diǎn)? /? 025

第二章? 把握好主次順序，辦事就會更有效率
將自己想要的東西列出優(yōu)先順序? /? 033
避免在那些無關(guān)痛癢的小事上浪費(fèi)太多時間? /? 038
排除那些不重要的東西，剩下的就是重要的東西? /? 043
設(shè)計不同層次，突出主題? /? 048
盡量先從整體和大局思考問題? /? 052
找到解決問題的線頭? /? 057

第三章? 提升影響力，就要找到那些最關(guān)鍵的點(diǎn)
找到達(dá)到目標(biāo)的最優(yōu)路線? /? 063
鎖定那些具有最終決定權(quán)的人? /? 068
抓住事物內(nèi)在的吸引力? /? 073
找對做事的人比做什么事更重要? /? 077
在對比中制造勢能差，抓住他人的注意力? /? 082
找到屬于自己的核心競爭力? /? 087

第四章? 激發(fā)頭腦的活力，讓思維更加發(fā)散
運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法找到關(guān)鍵點(diǎn)? /? 095
通過換位思考來了解別人的想法? /? 099
逆向思維：學(xué)會反過來看問題? /? 104
強(qiáng)化邏輯思維，提升分析能力和思考能力? /? 110
打破思維盲點(diǎn)，選擇更多的切入點(diǎn)? /? 114
把握自己最薄弱的部分? /? 119

第五章? 積極進(jìn)行有效的目標(biāo)管理
選擇以終為始的工作模式? /? 125
深挖問題，多問幾個“為什么”? /? 130
真正重要的東西必須是你能夠抓住的? /? 135
把握目標(biāo)還在于選擇最佳的出手時機(jī)? /? 138
當(dāng)目標(biāo)不確定時，將資源聚焦在一個合適的點(diǎn)上? /? 142
嚴(yán)格把握追求目標(biāo)的五個步驟? /? 147

第六章? 爭取讓事情變得更加簡單
善于總結(jié)，提煉出中心意思? /? 153
合理運(yùn)用習(xí)慣的力量? /? 157
先嘗試對內(nèi)容進(jìn)行簡化處理? /? 161
資源的稀缺性決定了重要性? /? 165
對癥下藥就是把握重點(diǎn)? /? 169
不要輕易錯過經(jīng)驗? /? 174


第七章? 找到科學(xué)合理的決策方法
至關(guān)重要的東西往往無須選擇? /? 181
借助概率學(xué)，找出預(yù)期價值最高的決策? /? 185
對可信度最高的人的建議進(jìn)行加權(quán)分析? /? 190
擁有 70% 的決心即可執(zhí)行? /? 195
一件事情重復(fù)多次，它就會成為一個關(guān)鍵信息? /? 200
運(yùn)用原則來強(qiáng)化個人的決策? /? 206

第八章? 找到合適的工具突顯重點(diǎn)
運(yùn)用思維導(dǎo)圖和邏輯樹來簡化問題? /? 215
將相關(guān)信息寫下來，定期進(jìn)行整理? /? 220
掌握好 GTD 工作法? /? 224
借助 SWOT 分析模板找出最優(yōu)方案? /? 228
尋找實用的信息選擇和管理工具? /? 233

后記? 為什么我們經(jīng)常無法把握重點(diǎn)?