商業(yè)認知

　　創(chuàng)業(yè)維艱，老板難當(dāng)，難就難在要不斷的迭代自我認知、要不斷的革命、不只是組織、甚至要革自己的命。只有腦子里的系統(tǒng)更新了，才能有新的方法、新的思路。也就是《商業(yè)認知》中所說的：認知論決定方法論?！渡虡I(yè)認知》上手通讀下來，似曾相識、意猶未盡，甚至每章、每篇都值得再讀、再重新讀。本質(zhì)上，認知的迭代是個過程，而這個過程是在不斷的重復(fù)中建立的。人到了一定年齡，便會知道理解力不等于悟性。

　　高嘉，筆名師爺老高，1983年出生，燕山大學(xué)碩士，鐵道大學(xué)四方學(xué)院經(jīng)濟管理系講師，北京華藝傳媒戰(zhàn)略簽約講師，北京茅二酒業(yè)有限公司總經(jīng)理，京開干創(chuàng)業(yè)傳媒技術(shù)有限公司總監(jiān)顧問，聚力同輝（北京）營銷咨詢有限公司首席戰(zhàn)略咨詢官。