消失中的美國股份公司

　　本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產(chǎn)生的影響，以及今天互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。 在過去的一個多世紀(jì)里，美國股份公司的力量曾經(jīng)登峰造極，其作為大國家中的小型私人福利國家，承擔(dān)起了對社會的責(zé)任：給數(shù)百萬的公司員工提供穩(wěn)定的就業(yè)、終生職業(yè)生涯、健康保險、退休養(yǎng)老金及其家庭福利保障。它成就了美國的中產(chǎn)階級，造就了美國經(jīng)濟(jì)的繁榮；塑造了美國大眾的生活方式，塑造了美國的社會和法律秩序，保障了美國社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序的發(fā)展。然而，到了21世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)時代，股份公司這種傳統(tǒng)企業(yè)組織形式不斷被顛覆，互聯(lián)網(wǎng)平臺和公司大有取代它之勢，近些年來美國大量股份公司的破產(chǎn)甚至消亡就是例證。美國曾作為股份公司化程度高的國家，如今卻在去股份公司化的道路上走得遠(yuǎn)。新的企業(yè)組織形式不再如傳統(tǒng)股份公司或企業(yè)那樣承擔(dān)起相同的社會責(zé)任，致使人們的職業(yè)生涯變成了就業(yè)機(jī)會、就業(yè)變成了任務(wù)，它改變著社會中的每個人及其家庭所面對的生活圖景和經(jīng)濟(jì)景象，加劇了整個社會的收入不平等程度和社會不穩(wěn)定狀況。 股份公司會消亡嗎？或者它將來僅僅是符號般的存在？人們該如何理解這種變化的意義和適應(yīng)這種變化？戴維斯將帶你解讀后股份公司時代經(jīng)濟(jì)，其探尋的樣本雖然僅限于美國，但意義卻是全球性的，任何對新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織形式發(fā)生變革帶來相應(yīng)后果的人士都應(yīng)該閱讀本書。

　　杰拉爾德·F. 戴維斯，美國密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理學(xué)、社會學(xué)教授。主要研究方向：管理學(xué)、社會學(xué)和金融學(xué)等。主要著作有：《市場管理》（該書于2010年獲得管理學(xué)院喬治·特里圖書獎）、《社會運(yùn)動和組織理論》、《從內(nèi)到外改變你的公司》和《消失中的美國股份公司》等。他還是《行政科學(xué)》（季刊）的編輯。