全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽指南（2019）

　　為積極推進信息化技術(shù)在煤炭行業(yè)的應(yīng)用，2016年12月29日，國家煤礦安監(jiān)局組織制定并發(fā)布了《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)升級改造技術(shù)方案》，對煤礦安全監(jiān)控進行了重新定義，提出了數(shù)字化、多網(wǎng)及多系統(tǒng)融合、大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析等新概念與新要求，并明確要求大型礦井、煤與瓦斯突出礦井的在用安全監(jiān)控系統(tǒng)升級改造工作應(yīng)在2018年底前完成，其他礦井應(yīng)在“十三五”末完成升級改造任務(wù)。青年工人技術(shù)團隊是礦山企業(yè)應(yīng)對此次技術(shù)大變革中的核心力量，加強對煤礦青年工人的培養(yǎng)是推動煤礦企業(yè)發(fā)展的必要前提，因此科學(xué)的組織煤礦青年工人進行實戰(zhàn)競賽很有必要。

　　多年來，煤炭職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在煤炭工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系人力資源社會保障部，制定煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定標準、職業(yè)大典等國家行業(yè)類。煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)各地職業(yè)技能鑒定站培養(yǎng)煤炭企業(yè)培礦一線技術(shù)人員。多年來，已為煤礦企業(yè)培養(yǎng)各級技能人才數(shù)百萬名，為煤炭企業(yè)提升安全生產(chǎn)水平，提高煤礦生產(chǎn)效率，奠定了人才支撐。