身為職場女性：女性事業(yè)進(jìn)階與領(lǐng)導(dǎo)力提升

　　不管跳槽還是升職， 創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)行， 都是職場生涯的一次“進(jìn)階”。進(jìn)階之后的你也許會發(fā)現(xiàn)一個問題： 那些幫助你走到今天的工作習(xí)慣， 現(xiàn)在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面， 兩位作者在本書中總結(jié)了12個足以破壞職場女性進(jìn)階之路的壞習(xí)慣， 比如“不愿提及自己的貢獻(xiàn)” “更注重手頭的工作， 而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展”， 等等。在本書中， 兩位作者也分別列出了解決辦法，給出了針對職場女性的轉(zhuǎn)型方案， 讓你在準(zhǔn)備進(jìn)入和已經(jīng)進(jìn)入工作新階段時不再迷茫。

　　馬歇爾·古德史密斯 （Marshall Goldsmith） 美國杰出的領(lǐng)導(dǎo)力教練，美國管理研究院終身成就獎、美國國際人力資源學(xué)院院士獎獲得者，《沒有屢試不爽的方法》的作者，這本書曾入選yamaxun管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領(lǐng)導(dǎo)力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。于2015年出版的《自律力》也入選了《華爾街日報》*佳暢銷書。薩莉·海格森 （Sally Helgesen） 世界杰出的女性領(lǐng)導(dǎo)力專家，在女性領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練上有著長達(dá)25年的執(zhí)教經(jīng)驗。同時她還是該領(lǐng)域的作家、演講者和顧問，幫助全球職場女性認(rèn)識并發(fā)揮自己的價值，已然成了她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強(qiáng)生、保德信金融集團(tuán)、輝瑞制藥、德事隆集團(tuán)、世界銀行等世界知名企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的高層管理者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練。她還曾是美國西北大學(xué)、斯德哥爾摩大學(xué)和墨爾本勞里斯頓學(xué)院的訪問學(xué)者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業(yè)周刊》等知名商業(yè)雜志上。