華為工作法（新版）

第一章：華為公司的目標(biāo)管理法
1.永遠(yuǎn)不能“先干起來(lái)再說(shuō)”
2.寫(xiě)下最初的夢(mèng)想
3.跳起來(lái)摘果子，而不是摘星星
4.路要一步步去走
5.對(duì)錢(qián)感興趣，才能掙錢(qián)
6.事前要開(kāi)好務(wù)虛會(huì)
7.清晰方向是在混沌中產(chǎn)生的
第二章：高效的執(zhí)行力才是最終的生產(chǎn)力
1.“上層做勢(shì)，基層做實(shí)”
2.借口只會(huì)摧毀你
3.你要做的就是服從
4.“做過(guò)”并不意味著“做好”
5.立即去做該做的事
6.在老板發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之前就解決它
7.高效執(zhí)行力離不開(kāi)專注的精神
8.保持良好的紀(jì)律
9.執(zhí)行時(shí)不能追求差不多
第三章：華為中的每個(gè)人既是工作者，也是管理者
1.更聰明地進(jìn)行工作
2.關(guān)注并調(diào)動(dòng)身邊的資源
3.做好自己的時(shí)間規(guī)劃
4.不要忽視了自己的決策能力
5.及時(shí)做好自我反省
6.對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)
7.改變工作中的習(xí)慣性動(dòng)作
第四章：科學(xué)合理的華為工作原則
1.先解決容易解決的問(wèn)題
2.先做那些重要的事
3.集中處理那些瑣碎的事情
4.按流程進(jìn)行工作很重要
5.把工作變得簡(jiǎn)單一些
6.用正確的方法去做對(duì)的事
7.逆向思維總是不可或缺
8.把握工作的韻律
9.“壓強(qiáng)原則”
10.“整體產(chǎn)品”的營(yíng)銷思維
第五章：態(tài)度有時(shí)候比能力更加重要
1.“機(jī)會(huì)偏多于踏踏實(shí)實(shí)的工作者”
2.時(shí)刻做好艱苦工作的準(zhǔn)備
3.像狼一樣傾盡全力
4.“板凳要坐十年冷”
5.“只有不要臉的人，才能獲得成功”
6.“盡心與盡力是兩回事”
7.工作要專注于實(shí)踐
8.細(xì)節(jié)才是關(guān)鍵
9.不要太崇拜技術(shù)
10.最好的防御就是進(jìn)攻
第六章：華為的成功不是一個(gè)人的
1.“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”
2.“你的貢獻(xiàn)就是做好分內(nèi)工作”
3.個(gè)人英雄主義要不得
4.獨(dú)裁管理是對(duì)效率最大的破壞
5.首先是華為人，然后是自己
6.保持開(kāi)放和分享的姿態(tài)
7.團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人
第七章：溝通與交流是一門(mén)技術(shù)
1.懂得向別人說(shuō)“不”
2.領(lǐng)導(dǎo)并不都是頑固的
3.向上級(jí)匯報(bào)的基本原則
4.不可輕言“我明白了”
5.提出小建議，而不是寫(xiě)好“萬(wàn)言書(shū)”
6.與同事的雙向溝通
7.做好與客戶之間的溝通
第八章：自我提升的華為人
1.華為的“知本主義”
2.精益求精才能夠不斷進(jìn)步
3.永遠(yuǎn)不要忘了多問(wèn)幾個(gè)為什么
4.做得多不如做得好
5.“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”
6.末位淘汰制下的危機(jī)意識(shí)
7.“在創(chuàng)新中走出自己的道路”
8.“木桶理論”
9.挫折中更需要堅(jiān)守
10.先僵化，后優(yōu)化，再固化
第九章：更快樂(lè)地工作
1.“享受生活同樣很重要”
2.“員工不能把錢(qián)太當(dāng)一回事”
3.“找最合適的工作才最重要”
4.“冬天總會(huì)過(guò)去，春天一定來(lái)到”
5.“只要你想快樂(lè)，一定會(huì)快樂(lè)”
6.“事業(yè)不等同于干大事”
7.正確地認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值
8.絕對(duì)的公平是沒(méi)有的
9.不要盲目攀比