方振邦教授主編的《公共部門績效管理》是一部系統(tǒng)闡述公共部門績效管理理論、方法與實踐的教材。全書從公共部門績效管理的基礎理論出發(fā)，以公共部門績效管理系統(tǒng)模型為總體框架，從績效管理工具、績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋、績效預算等多個方面，對公共部門績效管理的主要環(huán)節(jié)和關鍵決策進行了深入的分析和系統(tǒng)的闡釋。同時，介紹了國外，特別是美國、英國、韓國、新加坡等國家的公共部門績效管理實踐經驗，并在此基礎上對我國公共部門績效管理的現(xiàn)實情境和發(fā)展趨勢進行了分析和研究。本書主要有三個方面的特色：一是國際化與本土化并重，全書既注重闡釋公共部門績效管理領域的國際前沿研究視點，又注重反映我國公共部門績效管理實踐的發(fā)展狀況，尤其是反映2019年4月頒布的《黨政領導干部考核工作條例》的精神和內容。二是實踐導向特色鮮明、實用性強，全書用兩章內容專門介紹國內外公共部門績效管理實踐，并在教材末尾安排了三個附錄，向讀者提供國內外公共部門績效管理案例和績效管理制度實例。三是論述生動、可讀性強，全書在文字闡述中穿插了大量圖表，使相關理論和方法變得更加生動形象和直觀易懂。本書適合作為高校公共部門績效管理、政府績效管理及相關課程教材，同時也是公共部門管理者或公務員系統(tǒng)學習績效管理理論和方法的理想參考書。
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