公司治，天下和：探求和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代公司治理的奧秘

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	陳彩虹著
出版社：	中國發(fā)展出版社
叢編項(xiàng)：
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京東 (￥68.00)

ISBN：	9787517710240	出版時(shí)間：	2019-08-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	308	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　公司治理關(guān)聯(lián)“天下和”之計(jì)，是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論重中之重。迄今為止，經(jīng)濟(jì)學(xué)的“企業(yè)理論”大多是游離在公司治理之外的說道，是經(jīng)濟(jì)學(xué)家在公司之外進(jìn)行的觀察和推測(cè)，而企業(yè)家們則以“自創(chuàng)的理論”實(shí)施治理。本書是一部關(guān)于現(xiàn)代公司治理實(shí)踐問題的文集，由五十篇短文組成，試圖從公司治理的內(nèi)部視角，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)共性、提煉邏輯，構(gòu)建出具有實(shí)踐意義的“企業(yè)理論”。作者集數(shù)十年對(duì)多種類型公司治理的觀察，運(yùn)用公認(rèn)的理論觀點(diǎn)，或自我分析，對(duì)大量公司治理的具體問題給予明確的回答，多方面、多角度地展現(xiàn)現(xiàn)代公司治理的面貌。

作者簡(jiǎn)介

　　陳彩虹，1957年出生于湖南省長沙市，祖籍湖南省湘鄉(xiāng)市。1982年畢業(yè)于湖北財(cái)經(jīng)學(xué)院（現(xiàn)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)），獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。1986年畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。畢業(yè)后，一直在中國建設(shè)銀行工作，先后在總行、境內(nèi)外分行任職。從事過理論研究、銀行經(jīng)營和綜合管理，以及公司治理的相關(guān)工作。曾任中國建設(shè)銀行總行辦公室主任，福建省分行副行長，韓國首爾分行行長、董事會(huì)秘書等職，2018年3月退休，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?，F(xiàn)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融校友會(huì)聯(lián)席會(huì)長，建設(shè)銀行大學(xué)特聘學(xué)者。迄今為止，發(fā)表了大量經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融類文章。出版有《“經(jīng)濟(jì)人”的理性》《現(xiàn)代貨幣論叢》《錢說——貨幣金融學(xué)漫話》《經(jīng)濟(jì)學(xué)的視界》《世界大轉(zhuǎn)折》等十多部著作和文集。

圖書目錄

1 公司治理的“第一定律”
2 如果一家公司只有一個(gè)部門
3 在決策和執(zhí)行之間
4 公司的“科層沖突”
5 誰來負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控？
6 技術(shù)重要還是制度重要？
7 資本和“經(jīng)理人”
8 公司內(nèi)部的“準(zhǔn)市場(chǎng)”
9 公司治理中的“權(quán)力堡壘”
10 治理權(quán)力和治理能力問題
11 “人力資源”悖論和治理模式
12 “流程為王”的公司架構(gòu)
13 人才與體制的關(guān)系
14 人才在公司內(nèi)部的自由流動(dòng)
15 “大企業(yè)病”的本質(zhì)
16 問題導(dǎo)向中的“問題”
17 “彼得原理”和等級(jí)激勵(lì)
18 企業(yè)家
19 “內(nèi)部人控制”問題
20 公司內(nèi)部的“外部性”
21 “弱搭強(qiáng)慣性”和企業(yè)生存
22 “創(chuàng)新難題”的破解
23 公司治理的行事要?jiǎng)t
24 正副職治理的制度安排
25 關(guān)于公司治理的效率問題
26 “影子治理系統(tǒng)”
27 “上有政策”和“下有對(duì)策”
28 “報(bào)告路線”的梳理
29 公司治理中的“道德風(fēng)險(xiǎn)”
30 “油門”和“剎車”的配置
31 財(cái)務(wù)管理的兩種理念
32 關(guān)于會(huì)議治理問題
33 如何開好會(huì)議
34 公司上市的治理價(jià)值
35 公司治理的信息遞減律
36 公司治理體制的穩(wěn)定與變革
37 “自己生產(chǎn)”還是“市場(chǎng)購買”
38 企業(yè)內(nèi)部的“利他”行為
39 關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新問題
40 公司治理中的“平庸之惡”
41 企業(yè)文化的自發(fā)和自覺
42 公司的“科層文化”現(xiàn)象
43 現(xiàn)代公司股份制的最大價(jià)值
44 公司治理“扁平化”的度
45 治理者悖論
46 企業(yè)家是從哪里來的
47 公司治理的“棘輪效應(yīng)”
48 企業(yè)和“職業(yè)家園”
49 “外來和尚”和公司治理
50 公司治理中的“惰性”問題