領導力管道：打造基業(yè)長青的領導力文化

　　這是一本生動的商業(yè)故事書，馬克·米勒用布萊克和查爾斯的故事貫穿全書。布萊克是一名新上任的首席執(zhí)行官，查爾斯是他的老朋友和老同事，他們探索世界各地的實踐方法，以便持續(xù)供應非常寶貴的資產(chǎn)——領導者。書中詳細描述了如何創(chuàng)建一種組織文化，系統(tǒng)地在整個組織及團隊內(nèi)部培養(yǎng)領導者，從一線員工到行政高管。作者以行動為導向為組織提供了全套計劃，幫助他們打造后備領導者隊伍。

　　馬克·米勒（Mark Miller），暢銷書作者。美國大餐飲連鎖企業(yè)Chick-fil-A公司培訓與開發(fā)部的副總裁。在供職于該公司的30年里，從事過餐廳經(jīng)營、質(zhì)量與客戶滿意度以及合作與交流等多個部門的企業(yè)管理工作。他游歷甚廣，在世界各地講學，所研究的課題也新鮮多樣。他所著《團隊的秘密》《領導力核心》是amzon網(wǎng)上書店商業(yè)暢銷書。他還與世界著名領導力大師肯·布蘭佳合著了全球暢銷書《領導者的秘訣》和《卓越領導力養(yǎng)成》。