季克良：酒魂匠心

|第一章|　工匠精神：時代的呼喚

時代之精神

季克良與茅臺的新工匠精神

對“工匠精神”的不同理解

現(xiàn)代工匠精神實(shí)踐者：德國和日本

|第二章|　季氏“新工匠精神論”

工匠精神探源：墨儒勾兌

近代“實(shí)業(yè)報(bào)國”思想

從科學(xué)管理到質(zhì)量管理

一個核心，六個維度

|第三章|　敬畏質(zhì)量：新工匠精神的核心價(jià)值

尋找茅臺的“錘子”

八十年代的質(zhì)量先驅(qū)運(yùn)動

季克良的“四個服從”論

遭遇挑戰(zhàn)：質(zhì)量還是效益

|第四章|　以人為本：新工匠精神的指導(dǎo)原則

管用的思想政治工作

把員工打造成器

理性、寬容、分權(quán)、傾聽

不是以“每個人”為本

|第五章|　繼承創(chuàng)新：新工匠精神的思想基礎(chǔ)

我們十年之內(nèi)沒有發(fā)言權(quán)

茅臺工藝的繼承與創(chuàng)新

茅臺的師徒制

|第六章|　產(chǎn)品本位：新工匠精神的本源

53度是天作之合

沒有二十年的茅臺

生產(chǎn)線要容得下匠心

茅臺是個藝術(shù)品

|第七章|　愛崗敬業(yè)：新工匠精神的源動力

專家治廠：適宜工匠成長的環(huán)境

物質(zhì)報(bào)酬：愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)

茅n代：上陣父子兵

|第八章|　體系運(yùn)作：新工匠精神的方法論

新工匠需要科學(xué)的武裝

古老而現(xiàn)代的職業(yè)：茅臺的酒師

質(zhì)量出自工人之手

管原料，還要管空氣

|第九章|　追求卓越：新工匠精神的目標(biāo)

大道至簡：好產(chǎn)品、好口碑、正向循環(huán)

超越競爭，突顯“卓越”

工匠還需愿景引領(lǐng)

|第十章|　中國企業(yè)“新工匠精神”的四項(xiàng)修煉

敬畏質(zhì)量，堅(jiān)守信仰

以人為本，提升技能

繼承傳統(tǒng)，科技創(chuàng)新

追求卓越，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神

后　記

附錄　季克良作品

參考文獻(xiàn)