浙江人才發(fā)展藍皮書（2019）

總報告
關(guān)于“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”的課題調(diào)研報告——立體化培養(yǎng)高質(zhì)量人才的研究與探索
人才理論篇
激發(fā)持續(xù)改革開放力量確立新時期人才強省新思路
寧波加快建設(shè)國際人才社區(qū)的對策研究
紹興全面融人杭州灣人才一體化發(fā)展的路徑研究——基于SWOT分析
創(chuàng)新招才引智新路徑打造海洋人才新高地——舟山市打造海洋特色產(chǎn)業(yè)政產(chǎn)學(xué)研一體化平臺調(diào)研報告
浙江省人才立法的可行性和主體框架研究
讓企業(yè)成為引才育才用才留才的主力軍——激發(fā)企業(yè)人才主體內(nèi)生動力調(diào)研報告
關(guān)于構(gòu)建人才項目產(chǎn)業(yè)化服務(wù)體系的實踐和思考——以浙江省德清縣的實踐探索為例
人才隊伍篇
2018年浙江科技人才發(fā)展調(diào)研報告
產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)律研究——浙江的實踐與啟示
青年人才與城市共生發(fā)展研究——杭州城市實證分析
寧波市增強對優(yōu)秀大學(xué)生吸引力的對策研究
區(qū)域人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃實施中期評估實證研究——基于臺州的樣本分析
湖州市科技和人才創(chuàng)新活力更好地支撐高質(zhì)量趕超發(fā)展的調(diào)查研究
人才平臺篇
杭州市建設(shè)國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園案例分析及長效發(fā)展機制研究
加快推進寧波國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)政策研究
關(guān)于中國（浙江）自貿(mào)試驗區(qū)人才工作研究
關(guān)于加快“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的實踐與思考
均衡發(fā)展篇
關(guān)于“鄉(xiāng)村振興人才支撐問題”的調(diào)研報告
浙江省鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)的戰(zhàn)略和政策研究——基于農(nóng)業(yè)勞動力狀況和發(fā)展趨勢視角的分析
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源優(yōu)化鄉(xiāng)村人才配置
衢州市鄉(xiāng)土人才大開發(fā)問題研究
鄉(xiāng)土人才助力麗水鄉(xiāng)村振興的實踐與探索
農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育問題調(diào)研報告
附錄 2018年浙江人才工作大事記（2018年1月至2018年12月）