神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)：研究方法與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

　　《神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)：研究方法與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》的主要內(nèi)容為神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)的方法論及研究設(shè)計(jì)要點(diǎn)解析。在書(shū)中，作者提供了應(yīng)用神經(jīng)科學(xué)研究創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的具體案例，能更好地揭示創(chuàng)業(yè)決策制定和機(jī)會(huì)識(shí)別等問(wèn)題。該書(shū)也介紹了神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)的研究現(xiàn)狀和相關(guān)論文，為那些有興趣涉獵該領(lǐng)域的學(xué)者提供參考。神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)對(duì)于神經(jīng)科學(xué)家和創(chuàng)業(yè)學(xué)者，都是一個(gè)重要且新興的領(lǐng)域：由于該交叉學(xué)科跨度較大，很少有學(xué)者從神經(jīng)科學(xué)的視角研究創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，而這本書(shū)填補(bǔ)了這一空白。此外，旨在促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)技能的管理實(shí)踐者，也能通過(guò)該書(shū)找到新的啟示。

　　梅拉尼·戴（Mellani Day）博士，科羅拉多基督教大學(xué)成人和研究生院商業(yè)與技術(shù)分院院長(zhǎng)。她的研究興趣包括環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響和創(chuàng)業(yè)決策，近期對(duì)神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)很感興趣，也是Neuroeconomics and the Firm（ 2010） -書(shū)的聯(lián)合作者。在美國(guó)工作多年，在德國(guó)工作超過(guò)13年。曾創(chuàng)立過(guò)一家企業(yè)，并在多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中工作?，旣?博德曼（MaryC．Boardman）博士，專注于創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、社會(huì)和可持續(xù)創(chuàng)業(yè)以及慈善的研究。她是Globalytica公司的方法學(xué)家，科羅拉多基督教大學(xué)兼職教授，南佛羅里達(dá)大學(xué)客座教授。她的研究成果發(fā)表在Small Business Economics、Public Administration Review和World Health and Medical Policy等期刊上。諾里斯·克魯格（ Norris F．Krueger）博士，運(yùn)用社會(huì)心理學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)研究創(chuàng)業(yè)的學(xué)者之一，也是少數(shù)接受過(guò)發(fā)展心理學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)訓(xùn)練的創(chuàng)業(yè)研究者。他對(duì)創(chuàng)造“神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)”一詞有自己的貢獻(xiàn)，長(zhǎng)期著迷于創(chuàng)業(yè)思維的起源，以及由此帶來(lái)的深刻的認(rèn)知變化。2007年發(fā)表于ETP 的文章“What is Lies Beneath”被廣泛引用（http：//bit.ly/ETP2007）；2008年在馬克斯·普朗克經(jīng)濟(jì)研究所的支持下，他和伊莎貝爾·韋爾佩博士發(fā)表了一份鼓勵(lì)通過(guò)神經(jīng)科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)的理論與工具研究創(chuàng)業(yè)的白皮書(shū)。2014年，他和韋爾佩在Annals of Entrepreneurship Education and Pedagogy上發(fā)表了“Neuroentrepreneurship： What Can Entrepreneurship Leam from Neuroscience？”一文，著重強(qiáng)調(diào)了神經(jīng)科學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)（以及創(chuàng)業(yè)教育）的影響。于曉宇，博士，上海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，上海大學(xué)戰(zhàn)略研究院副院長(zhǎng)。瑞典延雪平大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、美國(guó)得克薩斯基督教大學(xué)尼利商學(xué)院和賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。入選上海市晨光學(xué)者、曙光學(xué)者、浦江人才、青年?yáng)|方學(xué)者、青年拔尖人才等人才計(jì)劃。Academy of Management Perspectives等期刊編委，“上海高水平地方高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”帶頭人、上海市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等課題十余項(xiàng)，在Journal of Organizational Behavior等SSCI 期刊上發(fā)表論文30余篇，在《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》等中文期刊上發(fā)表論文60余篇。曾獲霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）、寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)和Emerald Literati Awards for Excellence （ Highly Commended Paper）等獎(jiǎng)項(xiàng)。楊俊，博士，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任南開(kāi)大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心主任。美國(guó)富布賴特訪問(wèn)學(xué)者，瑞典延雪平大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、天津市青年拔尖人才等。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯?chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部?jī)?yōu)秀博士論文專項(xiàng)基金等多項(xiàng)課題，在Joumal of Business Venturing、Strategic Entrepreneurship Journal和《管理世界》等國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。曾獲全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)、天津市社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等。李煒文，博士，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授。國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，Asia Pacific Journal of Management、Management and Organization Review 等期刊編委會(huì)成員。主要研究方向?yàn)楣局卫?、家族企業(yè)、國(guó)際創(chuàng)業(yè)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等多項(xiàng)課題，先后在Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies等國(guó)際期刊上發(fā)表論文數(shù)篇。曾獲中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）宏觀論文獎(jiǎng)等。