Part 1 全面了解自己，發(fā)現核心競爭力
你可能對自己一無所知
工作追求的是“門當戶對”
小成本試錯，發(fā)現你的核心競爭力
時勢比人強，行業(yè)趨勢勝過一切
大城市or小城市？這是一個問題
是不是只有大企業(yè)才有大前途？
Part 2 提高軟技能，開啟個性化求職之路
份工作究竟有多重要？
非名校出身，靠什么實現快速成長
想要命中“靶心”，關鍵是提高軟技能
名企offer不會從天而降
80%的選擇煩惱，這樣做都能輕松擺脫
Part 3 重視簡歷，那是你初入職場的門面
摸清HR的心意，才能“對癥下藥”
99%的簡歷活不過10秒鐘，都是這個原因
沒能力、沒經驗，簡歷照樣也能寫得漂亮
讓HR無法忽略你的7個細節(jié)
Part 4 “面經”——讓人無法拒絕的面試技巧
電話面試這件事，你真的搞得定嗎？
不開口就先獲得好感
換位思考，你是老板會選擇自己嗎？
面試時，不動聲色說出優(yōu)勢的才是高手
應對不同的面試官，需要學會“見人下菜碟”
這樣談出理想的薪酬
你不知道的4條求職“潛規(guī)則”
Part 5 跨越壁壘，蓄力攀升
如何在試用期“站穩(wěn)腳跟”，順利轉正
初入職場，工作態(tài)度代表了你的職場形象
盡快讓自己符合“精通office”這個標準
搞定工作郵件，你才能不輸在起跑線上
職場新人需要了解的7個職場小技巧
在職場，“快”才能贏得話語權
職場稀缺物——專注，讓你實現更多可能
迅速提升你的“言值”，讓執(zhí)行事半功倍
搞定你和同事的協作，需要3個步驟、5個策略
Part 6 高效溝通，凸顯你的價值
除了工作，我們還能和上司談什么？
“會說話”原來這么簡單
掌握這一點，內向者也能hold住場
內向者的演講優(yōu)勢
Part 7 自我賦能，實現指數進階
你的身價由什么決定？
加薪應該這樣談
塑造個人品牌的影響力
30歲之后應該有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？
如何走出職場倦怠期
內核驅動，找回工作動力
培養(yǎng)自我效能感
Part 8 技能遷移，登上金字塔尖
你憑什么跳槽？
離職的經濟學
別做“閃客”
騎驢找馬，馬究竟在哪里？
把握機遇，趨勢為尊
如何擁有工作的質感
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