HR達(dá)人教你人力資源管理一本通（即掃即用案例版）

*章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.....................................1

1.1 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃..................................................................2

情景再現(xiàn)：如何制定發(fā)展中公司的人力資源規(guī)劃.................2

1.1.1 人力資源規(guī)劃的概念 ..................................................3

1.1.2 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 ..................................................3

1.1.3 人力資源規(guī)劃的目的和作用.......................................4

1.1.4 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案范本.......................................4

1.2 人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要性 ...........................................7

情景再現(xiàn)：HR 如何協(xié)助企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸......................7

1.2.1 組織的概念..................................................................8

1.2.2 組織設(shè)計(jì)的原則..........................................................8

1.2.3 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的類型 ..................................................9

1.2.4 組織架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn).................................................... 11

1.2.5 組織架構(gòu)變革的趨勢(shì) ................................................12

1.2.6 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)三大基本方法.....................................12

1.2.7 組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容........................................................12

1.2.8 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的六大步驟.........................................14

1.2.9 組織診斷的步驟和方法.............................................14

1.2.10 部門職能分解設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)...................................14

1.2.11 部門職能設(shè)計(jì)內(nèi)容 ..................................................15

1.3 崗位分析與崗位職責(zé)............................................................15

情景再現(xiàn)：崗位說(shuō)明書(shū)的動(dòng)態(tài)調(diào)整.....................................15

1.3.1 崗位分析流程模板....................................................16

1.3.2 崗位描述模板............................................................17

1.3.3 崗位說(shuō)明書(shū)編制規(guī)范范本.........................................18

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