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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科社會(huì)科學(xué)社會(huì)科學(xué)總論《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》政策解讀和實(shí)務(wù)操作

《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》政策解讀和實(shí)務(wù)操作

《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》政策解讀和實(shí)務(wù)操作

定 價(jià):¥88.00

作 者: 人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司 著
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787516741290 出版時(shí)間: 2019-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革,事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益,事關(guān)收入分配合理有序?!蛾P(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》是對(duì)國(guó)有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書(shū)對(duì)該意見(jiàn)貫徹執(zhí)行過(guò)程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了解讀,并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國(guó)企工資決定機(jī)制改革重要文件。

作者簡(jiǎn)介

  人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司 擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

圖書(shū)目錄

第一部分 政策要點(diǎn)解讀
一、改革的總體情況
二、工資總額決定機(jī)制
三、工資總額預(yù)算管理
四、企業(yè)內(nèi)部工資分配
五、國(guó)有企業(yè)工資分配管理體制
第二部分 工資決定機(jī)制操作實(shí)務(wù)
一、工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制操作實(shí)務(wù)
二、企業(yè)內(nèi)部工資分配改革操作實(shí)務(wù)
三、工資總額預(yù)算管理流程
第三部分 薪酬參考數(shù)據(jù)
第四部分 文件匯編

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