山東公務(wù)員面試中公2018山東省公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)教材面試

第一篇山東省公務(wù)員面試基礎(chǔ)篇
第一章公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié)面試簡介
一、面試概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試測評要素
第二節(jié)面試考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試及題型
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試及題型
第二章山東省公務(wù)員面試解讀
第一節(jié)2017年山東省公務(wù)員面試政策分析
一、面試組織
二、面試人選的確定
三、面試形式
四、面試題量
五、面試時間
六、面試基本情況
七、成績計算
第二節(jié)山東省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析
一、結(jié)構(gòu)化面試命題特點分析
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題特點分析
三、各測評要素考查特點分析
第二篇結(jié)構(gòu)化面試篇
第一章結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義
二、結(jié)構(gòu)化面試的命題原則
三、結(jié)構(gòu)化面試的考場設(shè)置
四、結(jié)構(gòu)化面試的流程
五、結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
一、時政熱點類問題
二、哲理思辨類問題
三、組織活動類問題
四、情境處理類問題
五、人際處理類問題
六、言語表達(dá)類問題
七、人崗匹配類問題
八、專業(yè)知識類問題
九、特殊形式類問題
第二章哲理思辨類問題
第一節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第三章時政熱點類問題
第一節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第二節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第四章人崗匹配類問題
第一節(jié)自我認(rèn)知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第二節(jié)職業(yè)認(rèn)知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第五章人際處理類問題
第一節(jié)題型概述
一、考查形式
二、題型特點
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析原因
三、提對策
第三節(jié)處理原則
一、處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
七、正確處理實然和應(yīng)然的關(guān)系
第四節(jié)題型分類精講
一、主動性
二、適應(yīng)性
三、權(quán)屬意識
四、原則性與靈活性
五、有效溝通
第五節(jié)鞏固訓(xùn)練
第六章情境處理類問題
第一節(jié)題型概述
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析問題
三、解決問題
第三節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第四節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、鞏固訓(xùn)練
第七章組織活動類問題
第一節(jié)題型概述
一、考查形式
二、題型特點
三、題型分類
第二節(jié)作答技巧
一、審題
二、分析
三、答題
第三節(jié)題型分類精講
一、調(diào)研類
二、宣傳類
三、會議類
四、培訓(xùn)類
五、制訂方案類
第八章漫畫題
第一節(jié)題型概述
第二節(jié)作答技巧
一、擬定漫畫標(biāo)題
二、描述漫畫
三、揭示漫畫寓意
四、聯(lián)系實際分析論證
第三節(jié)真題訓(xùn)練
一、真題精講
二、鞏固訓(xùn)練
第三篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試篇
第一章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡介
一、概念及本質(zhì)
二、命題原則
三、測評要素
四、考場布置
五、實施流程
六、評分機制
第二節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型介紹
一、開放式問題
二、兩難式問題
三、多項選擇式問題
四、資源爭奪型問題
五、操作型問題
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作答技巧
第一節(jié)爭做五種角色
第二節(jié)六階段實戰(zhàn)策略
第三節(jié)三大討論技巧
第三章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講
第一節(jié)開放式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第二節(jié)兩難式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第三節(jié)多項選擇式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四節(jié)資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四篇實戰(zhàn)能力提升篇
第一章面試答題要求及方法指導(dǎo)
第一節(jié)面試答題要求——去模式化答題
一、去模式化答題是面試的本質(zhì)要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二節(jié)去模式化答題方法指導(dǎo)
一、審題指導(dǎo)
二、面試答題指導(dǎo)
第二章面試言語表達(dá)指導(dǎo)
一、言語表達(dá)常見問題
二、提升言語表達(dá)能力方法
第三章面試禮儀指導(dǎo)
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章考場突發(fā)情況處理指導(dǎo)
一、禮儀失誤處理
二、答題突發(fā)情況處理
第五章面試心理調(diào)適指導(dǎo)
一、公務(wù)員面試常見心理問題
二、心理調(diào)適方法
第五篇真題演練篇
第一章2017年山東省公務(wù)員面試真題演練
一、2017年6月29日上午山東省公務(wù)員面試真題
二、2017年6月29日下午山東省公務(wù)員面試真題
三、2017年6月30日上午山東省公務(wù)員面試真題
四、2017年6月30日下午山東省公務(wù)員面試真題
五、2017年7月1日上午山東省公務(wù)員面試真題
第二章2016年山東省公務(wù)員面試真題演練
一、2016年6月18日上午山東省公務(wù)員面試真題
二、2016年6月18日下午山東省公務(wù)員面試真題
三、2016年6月19日上午山東省公務(wù)員面試真題
四、2016年6月20日上午山東省公務(wù)員面試真題
五、2016年6月20日下午山東省公務(wù)員面試真題
六、2016年6月22日上午山東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第三章2015年山東省公務(wù)員面試真題演練
一、2015年7月17日上午山東省公務(wù)員面試真題
二、2015年7月17日下午山東省公務(wù)員面試真題
三、2015年7月18日上午山東省公務(wù)員面試真題
四、2015年7月19日上午山東省公務(wù)員面試真題
五、2015年7月17日山東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
六、2015年7月18日山東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第六篇熱點積累篇
第一章2017年國家大政方針解讀
第一節(jié)2017年國務(wù)院政府工作報告解讀
第二節(jié)“一帶一路”高峰論壇關(guān)鍵詞解讀
第二章公務(wù)員面試熱點專題突破
專題一游戲防沉迷需要多方合力
專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”
專題三“無煙訴訟第一案”反映禁煙難
專題四根除就業(yè)歧視還需良法
專題五八卦賬號被封，娛樂文化應(yīng)走正道
專題六“神醫(yī)”廣告需盡早謝幕
專題七社會辦醫(yī)如何走出“困境”
專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜
專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
專題十讓法治成為全民信仰
中公教育·全國分部一覽表（280）