職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	吳靜著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787115524454	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我們期盼夢(mèng)想，但懼怕現(xiàn)實(shí)，夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距怎么彌補(bǔ)？我們需要重新設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時(shí)間，是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)40年的長(zhǎng)跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個(gè)不確定的時(shí)代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時(shí)的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺(tái)戰(zhàn)略和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、激活小微個(gè)體的發(fā)展，職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架，變成個(gè)體能夠主動(dòng)去跨越單個(gè)的企業(yè)，全面籌劃的一件人生大事。職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團(tuán)亂麻，它沿著一條S曲線發(fā)展?！堵殬I(yè)通道人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南》從創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)通道S曲線著手，把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個(gè)階段不同的階段。這個(gè)S曲線是我們主動(dòng)認(rèn)知、管理和設(shè)計(jì)職業(yè)通道的過(guò)程，如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期，個(gè)人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期，職場(chǎng)人要有意識(shí)地抓住每一個(gè)階段的特點(diǎn)，有力地推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場(chǎng)40年的長(zhǎng)跑，還需要著重積累和經(jīng)營(yíng)“第三資本”，以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。

作者簡(jiǎn)介

　　吳靜世界知名500強(qiáng)跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人力資源副總裁。她擁有豐富的人生履歷和深厚的人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，先后在賀利氏、固特異、西門子、法國(guó)液化空氣集團(tuán)等大型跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源職務(wù)，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)橫跨政府機(jī)構(gòu)、醫(yī)療、工業(yè)、能源、汽車等領(lǐng)域。被業(yè)界一線媒體評(píng)選為大中華區(qū)人力資源經(jīng)理人。精通人力資源戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)將先進(jìn)的人力資源理論和不同環(huán)境下的實(shí)踐相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)多次獲得各種人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)，踐行“成人達(dá)己”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。先后獲得外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)文學(xué)學(xué)士學(xué)位，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際法學(xué)碩士學(xué)位，中歐國(guó)際工商學(xué)院管理人員工商，管理碩士（EMBA）學(xué)位，參與美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院全球人力資源高管課程，法國(guó)格勒諾布爾高等商學(xué)院工商管理博士候選人。認(rèn)證培訓(xùn)師、國(guó)際認(rèn)證專業(yè)教練，擔(dān)任多項(xiàng)社會(huì)職務(wù)。

圖書目錄

第一章職業(yè)通道，樹(shù)立主動(dòng)認(rèn)知　　1
LIFE IS TOO SHORT NOT TO KNOW YOUR CAREER PATH
成功由多方定義 3
職場(chǎng)、職業(yè)、事業(yè)、使命 8
職業(yè)通道 S 曲線 13
人力資源驅(qū)動(dòng)的內(nèi)部職業(yè)通道 21
樹(shù)立職場(chǎng)生態(tài)觀，打造個(gè)人職場(chǎng)生態(tài)圈 25
職業(yè)通道之光 35
第二章選擇與起步　　37
YOU’RE WHAT YOU CHOOSE TO BE
身未動(dòng)，心先行 40
“面霸”駕到，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒 51
蹲踞式起跑 64
公司里的“保送生” 72
企業(yè)內(nèi)部的能力提升法則 83
職業(yè)通道之光 88
第三章升騰戰(zhàn)略　　89
YOU CAN LIFT YOUR CAREER BY HIGHER LEVEL OF COGNITION AND TARGETED ACTION
內(nèi)部提拔和外部空降 93
經(jīng)驗(yàn)一優(yōu)勢(shì)：人力優(yōu)先是硬核 98
經(jīng)驗(yàn)二權(quán)變：目標(biāo)并非從一而終 102
經(jīng)驗(yàn)三學(xué)習(xí)：三天不學(xué)就落后 107
經(jīng)驗(yàn)四會(huì)秀：上得了廳堂，出得了場(chǎng)面 112
經(jīng)驗(yàn)五領(lǐng)導(dǎo)者與貴人：與領(lǐng)導(dǎo)者一起成功，找到貴人 117
經(jīng)驗(yàn)六管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力：升騰必備 121
職業(yè)通道之光 131
第四章打造第三資本　　133
UNDERSTAND AND USE SOCIAL CAPITAL
揭開(kāi)社會(huì)資本的面紗 137
社會(huì)資本對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的作用 147
突破關(guān)系魔咒，打造健康的社會(huì)資本 154
職業(yè)通道之光 163
第五章職業(yè)轉(zhuǎn)型　　165
DESIGN PERSONALIZED CPE WITH NEW MINDSET TO CHANGE YOUR CAREER
投身多元轉(zhuǎn)型 167
再談轉(zhuǎn)型的重要性 184
職業(yè)通道之光 187
第六章搬走職場(chǎng)絆腳石　　189
REMOVE CAREER BARRIERS，MAKE SUCCESS HEALTHIER
正面思考 vs 負(fù)面思考 191
美貌的“詛咒” 197
女性的困惑 200
年齡、離職、空窗期 207
別人的工作，自己的職場(chǎng) 216
中國(guó)人才，走向國(guó)際 220
職業(yè)通道之光 227
附錄　職業(yè)通道通關(guān)手冊(cè)　　228
作者簡(jiǎn)介　　241