目錄:
緒論
第一章 勞動關系協調與外部企業(yè)社會責任關系的理論研究
第一節(jié)理論基礎041
第二節(jié)中國情境下的和諧勞動關系與外部企業(yè)社會責任的關系058
第二章內外部企業(yè)社會責任——基于企業(yè)社會責任標準的探討075
第一節(jié)源自勞工保護的西方企業(yè)社會責任運動077
第二節(jié)中國企業(yè)社會責任和勞動關系的推進089
第三節(jié)企業(yè)社會責任標準中的內外部社會責任105
第三章企業(yè)勞動關系與外部企業(yè)社會責任關系實證研究
——基于社會責任報告的分析123
第一節(jié)制造業(yè)上市公司社會責任報告的內容分析125
第二節(jié)基于上市公司社會責任報告的內外部社會責任關系143
第三節(jié)實證研究小結153
第四章企業(yè)勞動關系與外部企業(yè)社會責任關系實證研究
——基于上市公司年報數據的分析157
第一節(jié)研究設計160
第二節(jié)基于上市公司年報的內外部社會責任關系分析169
第三節(jié)實證研究小結176
第五章企業(yè)勞動關系與外部企業(yè)社會責任關系實證研究
——基于C市CSR評價數據的分析179
第一節(jié)C市企業(yè)社會責任評價過程及方法181
第二節(jié)基于C市社會責任評價的內外部社會責任關系分析192
第三節(jié)實證研究小結200
第六章
企業(yè)勞動關系與外部企業(yè)社會責任關系案例研究
第一節(jié)蘇州固锝“幸福企業(yè)”研究
第二節(jié)倍特力構建和諧勞動關系動力機制案例研究
第三節(jié)實證研究小結
第七章結論與建議255
參考文獻263
后記268