比較管理（2014年第2期）

　　盡管比較管理研究的歷史還相當(dāng)短暫，但學(xué)者們的研究話題幾乎涉及這一領(lǐng)域的各個方面：一國的管理特別是企業(yè)管理的方式和特點是什么？各國的企業(yè)管理有無異同優(yōu)劣之分？影響各國企業(yè)管理的因素究竟有哪些？各國企業(yè)管理方式根植于何種不同的背景和環(huán)境？經(jīng)歷了怎樣的演化過程？管理方式與經(jīng)濟發(fā)展究竟是什么關(guān)系？各國的企業(yè)管理方式之間是否具有可選擇性、可移植性和互補性？是否存在特定的比較管理分析框架、范式和方法？無論從哪個角度觀察和評價，這些問題的研究都還遠遠沒有完成，更何況實踐仍在發(fā)展著。因此，從比較研究的視角，用比較分析的方法去解讀管理特別是企業(yè)管理問題，就成為我們創(chuàng)辦《比較管理》的初衷，也是這本雜志所追求的特色。不知是機緣還是天意，《比較管理（第6卷 2014年12月 第2期）》是目前國內(nèi)一本專門立足于比較管理研究的學(xué)術(shù)刊物！因此，究竟如何邁步、走向何方，不僅要靠我們自己的努力，更有賴于作者和讀者們的智慧。我們會竭盡全力，力圖形成自己特定的分析范式、專業(yè)話語、品位和風(fēng)格，同時又符合國際通行的學(xué)術(shù)規(guī)范，成為管理學(xué)界的一流刊物。因此，我們不僅突出其學(xué)術(shù)性、前瞻性，更注重其現(xiàn)實性，使其成為管理學(xué)領(lǐng)域解讀“真實世界”的一個窗口。

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