組織公正：理論與應(yīng)用

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	方學(xué)梅
出版社：	上海教育出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787544474672	出版時(shí)間：	2018-01-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	128	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　組織公正感一直是備受人們關(guān)注的話題，近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外得到眾多學(xué)者的關(guān)注。組織公正感研究人們?cè)诮M織中的公正感受，其研究成果也越來(lái)越多地被運(yùn)用于企事業(yè)管理的實(shí)踐，但國(guó)內(nèi)對(duì)該理論的介紹及其在管理實(shí)踐中應(yīng)用的研究還比較零散。本書(shū)則系統(tǒng)介紹了組織公正感理論的內(nèi)容及其研究成果，并在此基礎(chǔ)上闡述其對(duì)中國(guó)人力資源管理實(shí)踐的意義，以及如何在管理實(shí)踐中運(yùn)用組織公正感理論。全書(shū)分兩大部分，第一部分系統(tǒng)介紹組織公正感，第二部分分析組織公正感在人力資源管理中的應(yīng)用。后者將是全書(shū)的核心部分。本書(shū)案例豐富，內(nèi)容新穎。