中國管理哲學：以儒家為視角

序1
前言1
緒論1
第一章  中國儒家管理哲學的理路31
第一節(jié)  中國儒家管理哲學的演化過程及歷史軌跡31
一、 孔子32
二、 孟子35
三、 荀子39
四、 董仲舒44
五、 魏晉玄學50
六、 宋明理學54
七、 新儒家61
第二節(jié)  中國儒家管理哲學語境的衰變、失序及其整體湮滅69
一、　衰變和凋落的內(nèi)在機理70
二、　失序及其解構的深層原因73
三、　儒家學說的斷裂與湮滅76
第三節(jié)  中國儒家管理哲學機理的詮釋、原源與蛻變80
一、　儒家認知范式和精神圖景的審視和詮釋80
二、　儒家意境中的“原源之辨”82
三、　涅槃與蛻變的理性路徑85
第四節(jié)  中國儒家管理哲學理路重建與意義再造88
一、 　中西方管理哲學的激蕩、消長和交融88
二、　恒常性理想和普遍性原則是中國儒家管理哲學理路重建與創(chuàng)新基礎95
三、　尋找中國儒家管理哲學理路與人類管理哲學理性思辨的共同進路98
第二章  中國儒家管理哲學的學術屬性和價值機理100
第一節(jié)  中國儒家管理哲學的學術屬性 100
一、　述古而非復古101
二、　尊君而不主獨裁102
三、　信天而懷疑鬼神103
四、　言命而超脫生死104
五、　標仁智以統(tǒng)禮樂105
六、　道中庸而疾必固107
七、　懸生知而重聞見108
八、　宣正名以不茍言109
九、　重德教而卑農(nóng)稼110
十、　綜舊典而開新風111
第二節(jié)  中國儒家管理哲學的價值機理112
一、　中國儒家管理哲學的價值圖景及取向112
二、　中國儒家管理哲學的思辨類型和本質(zhì)114
三、　中國儒家管理哲學的基本精神和標記116
四、　中國儒家管理哲學價值機理的演化進路與現(xiàn)當代120
第三章  中國儒家管理哲學的基本范疇126
第一節(jié)  仁政126
第二節(jié)  德治130
第三節(jié)  中庸133
第四節(jié)  良知136
第五節(jié)  內(nèi)省139
第六節(jié)  天人合一143
第七節(jié)  理一分殊146
第八節(jié)  學問思辨148
第九節(jié)  革故鼎新151
第十節(jié)  知行合一154
第十一節(jié)  修齊治平157
第十二節(jié)  經(jīng)世致用160
第四章  中國儒家管理哲學與企業(yè)管理164
第一節(jié)  企業(yè)管理哲學的基本屬性164
一、　企業(yè)管理哲學的起源和邊界164
二、　企業(yè)管理哲學的沿革和歷史過程165
三、　企業(yè)管理哲學的內(nèi)在屬性和中樞機理168
第二節(jié)  企業(yè)信譽與經(jīng)營品牌171
一、 企業(yè)信譽171
二、 企業(yè)經(jīng)營品牌175
第三節(jié)  工業(yè)設計、工藝、制造和物流的哲學理路177
一、 工業(yè)設計與自然環(huán)境友好及簡約回歸178
二、 工藝的理性品格和人本操守180
三、 制造系統(tǒng)的道德路徑和價值訴求182
四、   物流管理體系的人性責任和終極關懷184
第四節(jié)  企業(yè)信息化的哲學思辨187
一、 企業(yè)信息化的哲學意境187
二、 企業(yè)信息化系統(tǒng)與人的靈性和智慧的交融190
三、 企業(yè)信息化與人的理性進路191
第五節(jié)  經(jīng)營哲學思辨與文明意志194
一、 經(jīng)營哲學思辨與人的內(nèi)在良知194
二、  經(jīng)營哲學思辨關系與組織理性196
三、 經(jīng)營哲學思辨與文明意志及其終極意義197
第五章  中國儒家管理哲學與工業(yè)化、信息化200
第一節(jié)  智能工業(yè)體系及其倫理、美學與人本思想200
一、  智能工業(yè)戰(zhàn)略及其設計的哲學人文思考200
二、 面向人的對象的工藝決策與協(xié)同204
三、 建模與仿真及人機共存系統(tǒng)206
四、 人的感覺因素對產(chǎn)品生命周期的影響209
第二節(jié)  管理思想的診斷張力與管理制度、架構、流程的變革212
一、 管理思想的診斷張力與決策支持系統(tǒng)213
二、 管理制度、架構、流程的變革和嬗化217
三、 下一代管理系統(tǒng)構建及延伸225
第三節(jié)  大數(shù)據(jù)管理的哲學理路與精神意蘊228
一、 工具理性張力的蛻變和更迭229
二、 理性思辨與價值圖式的更始和變革230
三、 大數(shù)據(jù)管理哲學思辨顛覆了經(jīng)典管理學的認知取向231
第六章  中國儒家管理哲學與公共管理思想234
第一節(jié)  公共管理思想一般觀點235
一、 人性善治235
二、 管理理論的變革237
三、 市場邏輯239
四、 大數(shù)據(jù)時代與政府管理242
五、 法制與法哲學的嬗變244
第二節(jié)  公共管理思想關注的基本內(nèi)容246
一、 政府權力與角色轉(zhuǎn)換246
二、 公共關系與公共政策248
三、 社會組織的自治250
四、 評判機制251
第三節(jié)  公共管理思想的歷史范疇253
一、 守恒253
二、 重構255
三、 公理取向257
四、 大公共管理思想258
第四節(jié)  公共管理思想的思辨范式260
一、 屬性與要素構件260
二、 功能與作用262
三、 守則與意義263
四、 更新與再造265
第七章  中國儒家管理哲學與全球化268
第一節(jié)  全球化圖景及其價值意境268
一、　全球化的一般觀點268
二、　全球化若干思辨維度和理性紐結272
三、　中國儒家管理哲學與全球化的價值理路276
第二節(jié)  全球化思辨進路及其訴求277
一、　堅持在全球困境中的樂觀主義277
二、　中西方有關人類管理文明中的全球化思潮的比較和剖析282
三、　中國儒家管理哲學中的全球化進路研究288
第三節(jié)  關于中國全球化管理思想研究291
一、　凸顯民族傳統(tǒng)人文精神292
二、　自覺超越中國與全球化之間的價值隔離和思想藩籬293
三、　中國全球化管理思想研究的圖式和設想294
第八章  中國儒家管理哲學與西方管理哲學之比較298
第一節(jié)  現(xiàn)當代西方管理哲學思潮的意義299
一、　示范性、開創(chuàng)性、參照性和相融性299
二、　詮釋中西方管理哲學范式的差異和意義300
三、　 構建中國儒家管理哲學的發(fā)展路徑301
第二節(jié)  現(xiàn)當代西方管理哲學思潮的流派、特征和基本傾向302
一、　管理學303
二、　哲學307
三、　經(jīng)濟學316
四、　社會學321
五、　心理學及倫理學322
第三節(jié)  中西方管理哲學的比較與評估323
一、 中國儒家管理哲學與西方管理哲學學術圖景的歧義323
二、 中國儒家管理哲學與西方管理哲學思辨進路的沖突327
三、 中國儒家管理哲學在全球哲學中的嬗變331
第四節(jié)  中國儒家管理哲學與人類認知的發(fā)展337
一、 中國儒家管理哲學的學術價值與歷史意蘊337
二、 西方管理哲學的本質(zhì)特征和缺陷339
三、 中國儒家管理哲學肩負的認知嬗新與思辨變革340
四、 中國儒家管理哲學與人類一般管理哲學的互補與共融341
第九章  中國儒家管理哲學的建構理路與學術圖式345
第一節(jié)  構建中國儒家管理哲學的樞紐性意蘊和核心機理346
一、　人在新的文明維度上的意義訴求和人本表述347
二、　人的精神世界的價值認知和信仰意境349
三、　人本主義訴求及其普遍意蘊的進路353
第二節(jié)  中國儒家管理哲學的學術圖式與思辨進路358
一、　堅持中國儒家管理哲學的學術意境359
二、　關注、兼顧非儒家管理哲學365
三、　中國儒家管理哲學在非儒家管理哲學中的觀照和反思370
四、　 吸收、包容人類精神現(xiàn)象中的一切優(yōu)秀成果374
參考書目380
后記394
跋399