中層領(lǐng)導(dǎo)如何帶人管人用人

目 錄：

上篇　帶人

第 1 章　定位：擺正位置，演好角色

做好你的形象設(shè)定

確立你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

人際角色：協(xié)調(diào)關(guān)系

信息角色：傳遞信息

決策角色：擔(dān)當(dāng)責(zé)任

第 2 章　修己：以德收心，以能服眾

堅(jiān)毅果斷，善做決策

守信守時(shí)，對(duì)自己負(fù)責(zé)

處變不驚，體現(xiàn)大將風(fēng)度

明理寬人，大度容人

堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線

提升氣質(zhì)，收斂鋒芒

第 3 章　立威：以身作則，提升魅力

影響力比權(quán)力更可靠

既要樹(shù)立威信，又不能擺架子

不要隨便顯露你的情緒

永遠(yuǎn)不要和人爭(zhēng)執(zhí)不休

主動(dòng)為員工的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任

第 4 章　帶心：澆樹(shù)澆根，帶人帶心

真誠(chéng)以待，視員工為知己

投入情感，用人情話收買人心

同甘共苦，榮辱與共

關(guān)心他，更關(guān)心他的家庭

讓員工獲得超出預(yù)期的收獲

傳遞愿景，讓員工成為“自己人”

第 5 章　協(xié)調(diào)：有效溝通，兼善天下

認(rèn)真傾聽(tīng)，員工更愿意說(shuō)

及時(shí)清除員工心中的負(fù)能量

正確調(diào)解員工間的矛盾

有主見(jiàn)，做團(tuán)隊(duì)的主心骨

追尋團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的價(jià)值共識(shí)

中篇　管人

第 6 章　制度：有章可循，有法可依

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓

制度設(shè)計(jì)要合時(shí)、合宜

既有硬性規(guī)定，也有彈性人情

制度執(zhí)行勝于制度本身

不容許有超越制度的特權(quán)存在

制度要在執(zhí)行中不斷完善

第 7 章　目標(biāo)：上下同欲，凝聚力量

共建目標(biāo)，統(tǒng)一方向

具體明確，切實(shí)可行

適度挑戰(zhàn)，激發(fā)潛力

分解目標(biāo)，責(zé)任到人

跟蹤目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整

第 8 章　執(zhí)行：完善細(xì)節(jié)，抓住結(jié)果

身先士卒，自己沖在執(zhí)行*線

事成于謀，做好執(zhí)行計(jì)劃

沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行

實(shí)時(shí)指導(dǎo)，確保細(xì)節(jié)執(zhí)行到位

結(jié)果心態(tài)，只要功勞

鎖定責(zé)任，問(wèn)責(zé)到人

第 9 章　考核：合理考核，追求共贏

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，有效考評(píng)

實(shí)事求是，績(jī)效為先

公私分明，機(jī)會(huì)公平

過(guò)程公正，結(jié)果公開(kāi)

獎(jiǎng)勵(lì)合理，處罰有據(jù)

下篇　用人

第 10 章　選人：知人善任，合理評(píng)定

多從企業(yè)內(nèi)部選拔人才

全面了解每一個(gè)員工

看學(xué)歷、資歷，更要看能力

評(píng)估下屬不能感情用事

打破常規(guī)選用特殊人才

練就“慧眼識(shí)才”的本事

第 11 章　定責(zé)：合理分工，適才專用

因事設(shè)人，明確職責(zé)

崗適其人，人盡其才

用人所長(zhǎng)，補(bǔ)人所短

敢用能人，授人以“平臺(tái)”

善用庸才，授人以“機(jī)遇”

能用怪才，授人以“贊譽(yù)”

第 12 章　培養(yǎng)：注重培養(yǎng)，提升技能

敢于在人才培養(yǎng)上下血本

培養(yǎng)要因人而異，因職而異

為員工創(chuàng)造成才的環(huán)境

扮演好教練員的角色

不能讓培訓(xùn)變成形式

第 13 章　激勵(lì)：滿足需求，激發(fā)動(dòng)機(jī)

賦予員工使命感

讓員工知道你的期望

先褒后貶，收效明顯

引入競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)員工活力

情感激勵(lì)，贏得忠誠(chéng)員工

激勵(lì)要個(gè)性化，因人而異

第 14 章　授權(quán)：分享權(quán)力，贏人贏心

職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)平衡

充分信任，適度授權(quán)

視能授權(quán)，把權(quán)力授給合適的人

授中有控，績(jī)效優(yōu)先

合理干預(yù)，避免出現(xiàn)問(wèn)題