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企業(yè)家精神

企業(yè)家精神

定 價:¥59.00

作 者: (日)稻盛和夫
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787111591849 出版時間: 2018-06-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  “國以一人興,以一人亡”,企業(yè)往往因為企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導者而發(fā)展壯大,但同樣,也會因為企業(yè)家、企業(yè)領(lǐng)導者而從成功的巔峰跌入凄慘的谷底。稻盛和夫著的《企業(yè)家精神(稻盛和夫經(jīng)營實錄)(精)》講述了企業(yè)是社會公器,而掌握企業(yè)命運的企業(yè)家和領(lǐng)導者有責任和義務(wù)遵循人間正道,把好企業(yè)經(jīng)營的方向盤,同時自身養(yǎng)成足以擔當這一職責的高尚人格?!霸妇啊薄笆姑迸c“人格”是企業(yè)經(jīng)營對企業(yè)家提出的三個要求。“光明正大追求利潤”“貫徹公平競爭的精神”“重視公私分明”,用優(yōu)秀的經(jīng)營哲學從事企業(yè)經(jīng)營,這是事業(yè)發(fā)展、企業(yè)持續(xù)繁榮最為關(guān)鍵的。

作者簡介

  作者:(日)稻盛和夫 譯者:葉瑜稻盛和夫,1932年出生于日本鹿兒島。畢業(yè)于鹿兒島大學工學部。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)在的京瓷公司)。1984年創(chuàng)辦第二電電株式會社(現(xiàn)名KDDI,是僅次于日本NTT的第二大通信公司)。這兩家企業(yè)都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈,并創(chuàng)造了日航歷史上最高的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業(yè)中的最高利潤?,F(xiàn)任京瓷名譽會長、KDDI最高顧問、日航名譽顧問。1983年創(chuàng)辦盛和塾,向企業(yè)家塾生義務(wù)傳授經(jīng)營哲學,現(xiàn)在全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創(chuàng)立“稻盛財團”,同年設(shè)立了一個像諾貝爾獎一樣的國際獎項——“京都獎”。葉瑜,出生于1974年,畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學日語專業(yè),曾任國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級經(jīng)理人,原稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司副總經(jīng)理。多次組織國內(nèi)企業(yè)家奔赴日本,實地考察踐行稻盛和夫經(jīng)營哲學的優(yōu)秀企業(yè),對稻盛經(jīng)營哲學由深入的理解。率先在國內(nèi)導入空巴文化,多次組織國內(nèi)各地盛和塾及企業(yè)踐行空巴文化,對稻盛流的空巴在企業(yè)的實際運用有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。

圖書目錄

推薦序

前言

對未來領(lǐng)導者的期望 九州大學商學院第一屆結(jié)業(yè)紀念研討會演講——2005年3月15日

給未來的領(lǐng)導者

領(lǐng)導者人格穩(wěn)固的重要性

人類歷史就是領(lǐng)導者的歷史

為了率領(lǐng)集團

誰都能懂的思維方式和人生方程式

混亂的思維方式使人生變得灰暗

“思維方式”到底追求的是什么

領(lǐng)導者必須具備崇高的思想境界

一個“自力”與兩個“他力” 紐約盛和塾塾長例會演講——2006年11月26日

你具備經(jīng)營者的實力嗎

即將開展的業(yè)務(wù)在商業(yè)上是否成立

經(jīng)營者應(yīng)踐行的“經(jīng)營十二條”

支持企業(yè)的合作伙伴及全體員工形成的“他力”

構(gòu)筑心心相連、堅不可破的信賴關(guān)系

贏得全體員工的信賴與協(xié)助

讓宇宙、自然之力成為好幫手

佛教中的因果法則

常懷感謝之心

以理性抑制煩惱

如何讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展 平和堂創(chuàng)業(yè)50周年特別紀念演講——2007年2月13日

有限的企業(yè)“壽命”

“打江山易,守江山難”

團隊領(lǐng)導者應(yīng)有的資質(zhì)

領(lǐng)導者的10項職責

讓基層員工也產(chǎn)生經(jīng)營者意識

不忘創(chuàng)業(yè)精神

經(jīng)營的三個要訣 盛和塾全國發(fā)起人會議塾長講話——2008年4月9日

學習“經(jīng)營要訣”的意義

經(jīng)營要訣一:讓員工迷戀社長

經(jīng)營要訣二:仔細查看月銷售額及費用

經(jīng)營要訣三:共有哲學

堅持以謙虛的態(tài)度實踐三個要訣

把“經(jīng)營要訣”傳播給更多的經(jīng)營者

以德為本的經(jīng)營 中日經(jīng)營者交流論壇演講——2007年7月5日

孫中山的“王道”與“霸道”

企業(yè)經(jīng)營唯有德治

贏得顧客的尊敬與愛戴

經(jīng)營取決于領(lǐng)導者的器量

讓理念每天得到提高

松下幸之助與本田宗一郎

實踐圣賢的教導

每天刻苦鉆研,保持高尚的人格

心中有一把判斷的標尺

人生的目的是什么

苦難是磨煉靈魂的考驗

成功與幸運也是考驗

以德為本的經(jīng)營,成就“和諧企業(yè)”

企業(yè)倫理與領(lǐng)導力 凱斯西儲大學演講——2002年10月18日

時代對領(lǐng)導者資質(zhì)提出更嚴格的要求

過度的物質(zhì)激勵導致經(jīng)營者墮落

選拔領(lǐng)導者最關(guān)鍵的要素

人格是后天磨礪而成的

“不撒謊”“做人要正直”等簡單道理的內(nèi)在含義

福澤諭吉所描述的理想的商業(yè)領(lǐng)袖形象

領(lǐng)導者應(yīng)有的姿態(tài) GEF小組學習交流會上的演講——2007年10月20日

經(jīng)營者必須具備的三要素:愿景、使命和人格

企業(yè)發(fā)展的原動力

全體員工共有的使命

堅信愿景、使命的重要性與KDDI的成功

不能滿足于崇高的愿景和使命

描述經(jīng)營者應(yīng)有思維方式的“京瓷哲學”

在工作、人生及企業(yè)經(jīng)營中“腳踏實地,堅持不懈”

為踏實的努力提速的“鉆研創(chuàng)新”

以心為本的透明經(jīng)營

假如沒有經(jīng)營哲學

向西鄉(xiāng)隆盛學習領(lǐng)導者應(yīng)有的姿態(tài) 庫里提巴盛和塾塾長例會講話——2007年10月21日

我所尊敬的故鄉(xiāng)偉人

會客室中的“敬天愛人”

《南洲翁遺訓》中的“領(lǐng)導者應(yīng)有的姿態(tài)”

領(lǐng)導者需大公無私

珍惜同甘苦、共患難的人

要謙虛不要驕傲

為社會為世人盡力

踏正道,推至誠

堅定志向 毫不動搖

我們應(yīng)該追求的商人道 第11屆盛和塾全國大會第一天演講——2003年8月22日

社會充斥著對企業(yè)經(jīng)營者的偏見

經(jīng)營是一種“利他行為”

揮之不去的“以不合理的高價謀取暴利”

貫徹“商也乃仁”

只要追求“義”,“利”便自然滾滾而來

“自利利他”的經(jīng)營判斷將帶領(lǐng)企業(yè)走向成功

關(guān)愛體貼之心給經(jīng)營者帶來強大的力量

塑造人生的“命運”與“因果報應(yīng)法則” 第九屆盛和塾大會第一天演講——2001年9月4日

塑造人生的“命運”與“因果報應(yīng)法則”

“因果報應(yīng)法則”甚至能改變命運

即使結(jié)果沒有很快出現(xiàn),也要相信“因果報應(yīng)法則”的正確

如何處理眼前發(fā)生的事

任何時代都應(yīng)該記住“驕傲的平家不長久”

經(jīng)營者必須極度認真地對待人生

為何善有善報

人生的目的是“提高心性”


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