《跨文化管理(第8輯)》主要內(nèi)容包括國際視野下的東方管理,中國品牌國際化:中國中車深度進(jìn)入國際市場,中國企業(yè)跨國并購績效的影響因素研究——基于新制度主義視角的Meta分析,中國儒家倫理對全球經(jīng)濟(jì)倫理的建構(gòu)作用,An Empirical Study of China's Culture Regulatory Systems and National Governance Strategies under the Background of the Belt and Road,一帶一路“背景下家電制造業(yè)”走出去“的國際化人才培養(yǎng)體系研究,跨文化背景下的中美P2P網(wǎng)貸平臺發(fā)展比較研究,制度環(huán)境對中國企業(yè)海外市場建立模式的影響研究,文化融合視閾下全球領(lǐng)導(dǎo)者動態(tài)能力研究述評,跨文化人力資源管理研究綜述——基于中國知網(wǎng)和Web of Science十年數(shù)據(jù)的分析,“一帶一路”背景下上海國際航運(yùn)中心人才發(fā)展戰(zhàn)略——參考跨文化背景下的國際與國內(nèi)經(jīng)驗(yàn),《跨文化管理》投稿須知。
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國際視野下的東方管理 中國品牌國際化:中國中車深度進(jìn)入國際市場 中國企業(yè)跨國并購績效的影響因素研究 ——基于新制度主義視角的Meta分析 中國儒家倫理對全球經(jīng)濟(jì)倫理的建構(gòu)作用 An Empirical Study of China's Culture Regulatory Systems and National Governance Strategies under the Background of the Belt and Road 一帶一路“背景下家電制造業(yè)”走出去“的國際化人才培養(yǎng)體系研究 跨文化背景下的中美P2P網(wǎng)貸平臺發(fā)展比較研究 制度環(huán)境對中國企業(yè)海外市場建立模式的影響研究 文化融合視閾下全球領(lǐng)導(dǎo)者動態(tài)能力研究述評 跨文化人力資源管理研究綜述 ——基于中國知網(wǎng)和Web of Science十年數(shù)據(jù)的分析 “一帶一路”背景下上海國際航運(yùn)中心人才發(fā)展戰(zhàn)略 ——參考跨文化背景下的國際與國內(nèi)經(jīng)驗(yàn) 《跨文化管理》投稿須知